Обязанности:

1)   проведение постоянного анализа и мониторинга внешних регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам комплаенса и противодействия коррупции, определение последствий для Товарищества в случае изменения регуляторных требований, консультирование и дача рекомендаций на предмет соблюдения законодательства, договорных условий и внутренних процедур компании по вопросам комплаенса и противодействия коррупции;

2)   проведение регулярного внутреннего анализа системы противодействия коррупции в Обществе;

3)   осуществление разработки и мониторинга соблюдения процедур по предотвращению конфликта интересов, манипулирования и незаконного использования инсайдерской информации, кодекса поведения и политики по предотвращению коррупции и мошенничества в Обществе;

4)   обеспечение разработки/актуализации внутренних политик, регламентов и процедур Товарищества по вопросам противодействия коррупции;

5)   обеспечение создания, тестирования и внедрения в Обществе процедуры проверки благонадежности третьих лиц для Компании (3rd Party Due Diligence);

6)   обеспечение оптимизации средств коммуникации для инициативного информирования для Товарищества в соответствии с разработанной политикой инициативного информирования по вопросам нарушения Регуляторных требований и Программы комплаенс участника Товарищества;

7)   тестирование контролей, установленных для минимизации комплаенс-рисков;

8)   обеспечение взаимодействия с регуляторными органами по вопросам противодействия коррупции (Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, Генеральная прокуратура Республики Казахстан, Комиссия при Президенте Республики Казахстан по вопросам противодействия коррупции и др.), в том числе по проведению анализа коррупционных рисков, использования баз данных для проведения проверки третьих лиц;

9)   работать честно и добросовестно, соблюдать трудовую дисциплину, качественно, своевременно и результативно исполнять возложенные на него трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, коллективным договором, должностной инструкцией, актами Председателя и иных руководителей Товарищества;

10) знать Политику, Цели, Программы Товарищества, обеспечивать их реализацию;

11) соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка работников, правила по безопасности, охране труда, противопожарной безопасности Товарищества, а также иные нормы и правила в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан и документацией Товарищества;

12) принимать все меры по защите имущества и имущественных интересов Товарищества от хищений, гибели, порчи и других неблагоприятных воздействий;

13) не разглашать информацию, составляющую служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну Товарищества, ставшую известной «Работнику» в связи с выполнением им трудовых обязанностей;

14) не выносить с территории Товарищества никаких принадлежащих ему документов, деловых бумаг без разрешения прямого руководителя, а имущества и иных предметов - без разрешения начальника Службы безопасности (в случае наличия, а при отсутствие согласование с Департаментом «Безопасность» участника Товарищества);

15) повышать производительность труда, свой профессиональный уровень и квалификацию для результативного исполнения трудовых обязанностей.

Требования:

1)   иметь высшее юридическое или экономическое образование;

2)   опыт работы более 5 лет в крупном инвестиционном фонде, осуществляющем инвестиции в реальном секторе экономики, специализирующейся в энергетике, и/или крупной холдинговой компании, активной в реальном секторе экономики, и/или крупной компании, специализирующейся в горнодобывающей или перерабатывающей промышленности, и/или энергетике, и/или машиностроении, и/или в транспортно-логистической сфере, в том числе не менее 3 лет в области комплаенс (включая подразделения внутреннего контроля, риск-менеджмента, юридического сопровождения, если функции комплаенс выполнялись такими подразделениями при отсутствии специальной комплаенс-службы);

3)   опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс, построении корпоративной культуры в холдинговых компаниях;

4)   хорошее знание международных практик и стандартов в области комплаенса, включая по вопросам борьбы с коррупцией, отмыванием денег и финансированием терроризма, международные санкции и санкции иностранных государств, имеющих экстра-территориальную юрисдикцию;

5)   отличное знание законодательства Республики Казахстан;  

6)   хорошее понимание бизнеса и коммерческой деятельности Товарищества;

7)   навыки поведения в рамках управления изменениями: высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров;

8)   желательно наличие степени магистра или PhD в области бизнес-менеджмента, экономики, финансов или юриспруденции;

9)   желательно наличие степени MBA по программе, имеющей международную аккредитацию или дополнительного образования в области управления (менеджмента);

10) желательно наличие сертификата в области комплаенс;

11) свободно владеть основами компьютерной грамотности, владение русским и казахским языками, знание английского языка на разговорном уровне.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр