Обязанности:

• Руководство Департаментом строительства по реализации национального проекта (далее – Департамент);
• Контроль по заключению договоров с подрядчиками, техническим и авторскими надзорами;
• Контроль за сбором исходно-разрешительной документации;
• Контроль по передаче подрядчикам проектно-сметной документации (далее-ПСД), земельного участка и талона на начало строительно-монтажных работ (далее-СМР);
• Контроль разработки проектно-сметной документации, в том числе получение окончательного экспертного заключения и обеспечения утверждения проектно-сметной документации;
• Контроль графика выполнения проектно-изыскательских работ, качества проектной документации, а также ее состава в соответствии со строительными нормами и правилами (далее – СниП) Республики Казахстан;
• Контроль за ходом работ по строительству объектов на соответствие соблюдений норм законодательства Республики Казахстан, нормативно-технических документов и правил производства строительно-монтажных работ на объектах;
• Контроль исполнения плана капитальных вложений по строительству, содействие в развитии и повышении эффективности экономической деятельности Общества;
• Участие в работе рабочих и государственных комиссий по приемке в эксплуатацию завершенных строительством объектов;
• Контроль за техническим и авторскими надзорами;
• Рассмотрение и подписание актов выполненных работ за СМР;
• Контроль по поставляемым (техническим-ТХ) оборудованию и мебели;
• Контроль за сроком исполнения графика производства работ и поставки ТХ оборудования и мебели;
• Контроль за сбором исполнительной документации;
• Участие в приемке объектов в эксплуатацию;
• Подготовка и передача построенных объектов на баланс местных исполнительных органов (далее-МИО);
• Обеспечение выполнения Департаментом поставленных задач в рамках его компетенции;
• Обеспечение развития и повышения качества работы;
• Контроль за выполнением подчиненными работниками Департамента правил внутреннего трудового распорядка.

Требования:

• Высшее профессиональное (соответствующее профилю должности);
• Опыт работы не менее 9 (девяти) лет, в том числе: на руководящих должностях не менее 3 (трех) лет;
• Знание государственного и русского языков;
• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих специализации должности, а также другие обязательные знания и компетенции, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности.

Условия:

• Заключение трудового договора сроком не менее 1 года;
• Полный рабочий день, 5/2;
• Наличие командировок;
• Получить опыт в одном из крупных Национальных проектов;
• Премиальные выплаты по итогам исполнения целевых показателей.