Комплаенс-офицер

Образование: высшее образование в профильных областях – юриспруденция, экономика, финансы или другое смежное направление, связанное с бизнес-функцией;

Опыт работы:
Не менее 5 лет в сопоставимых по размеру компаниях (по количеству персонала, активам и т.д.), работающих в аналогичных или схожих отраслях экономики, и/или портфельных компаниях АО «Самрук-Қазына»/в АО «Самрук-Қазына».

Не менее 3 лет в реализации функции комплаенс.

Действующие профессиональные сертификаты в области комплаенс, выданные международными и национальными профессиональными организациями в области комплаенс и предполагающих обязательную сдачу квалификационного экзамена.

Желательно:

- наличие степени магистра в области бизнес-менеджмента, экономики, финансов или юриспруденции;

- владение государственным языком на уровне, достаточном для эффективных коммуникаций и проведения обучения для работников Товарищества и ведения деловой переписки.

Навыки:

- разработки внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс;

- работы по подготовке аналитической информации;

- работы с информационными системами;

- работы в организации мероприятий разного уровня и масштаба для разного уровня участников;

- презентаций и публичных выступлений;

- понимание стратегии и умение декомпозировать в цели и задачи;

- умение идентифицировать и управлять рисками по направлениям деятельности;

- отличные навыки работы в команде, наставнического стиля лидерства и коммуникаций, развитие партнерских отношений, навыки публичных выступлений, презентаций;

- высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров;

- умение идентифицировать и управлять рисками по направлениям деятельности;

- высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров.

- разработки внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс;

- работы по подготовке аналитической информации;

- работы с информационными системами;

- работы в организации мероприятий разного уровня и масштаба для разного уровня участников;

- презентаций и публичных выступлений;

- понимание стратегии и умение декомпозировать в цели и задачи;

- умение идентифицировать и управлять рисками по направлениям деятельности;

- отличные навыки работы в команде, наставнического стиля лидерства и коммуникаций, развитие партнерских отношений, навыки публичных выступлений, презентаций;

- высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров;

- умение идентифицировать и управлять рисками по направлениям деятельности;

- высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров.
Обязанности:
- Определение внешних регуляторных требований
- Проведение оценки комплаенс рисков
- Проведение проверки контрагентов Товарищества
- Обеспечение функционирования линии инициативного информирования (горячей линии) Товарищества по вопросам противодействия коррупции и иных злоупотреблений работников Товарищества
- Проведение проверок и расследований
- Разработка нормативных документов
- Взаимодействие с регуляторными органами