Обязанности:

1. Имплементация Программы трансформации в АО «Самрук-Энерго»

С целью стратегической координации целей и бизнес выгод осуществляет внедрение методологии Программы трансформации в Обществе при взаимодействии с Центральной командой трансформации АО «Самрук-Казына» согласно Уставу Программы. Осуществляет взаимодействие с топ-менеджментом Общества в части донесения стратегических целей и задач трансформации, обеспечения методологической поддержкой. Осуществляет стратегическое руководство Командой трансформации, контролирует своевременное исполнение этапов реализации Программы трансформации согласно Дорожной карте, регулярно информирует CТТ и Совет по модернизации
АО «Самрук-Энерго» о ходе выполнения соответствующих мероприятий и достижения запланированных результатов. Обеспечивает необходимыми ресурсами команду трансформации в части административной поддержки, бюджета, кадров, материального обеспечения.

2. Разработка и реализация Стратегии развития информационных технологий Общества и ДЗО

С целью создания и развития системы автоматизации бизнеса Общества и в соответствии со Стратегией развития Общества организует работу по формированию целевой архитектуры информационных систем Общества, разработке и актуализации ИТ стратегии. С целью реализации ИТ Стратегии в соответствии с Планом развития Общества организует управление проектами развития ИТ с учетом поддержки ранее осуществленных инвестиций и обеспечения эффективной эксплуатации информационных систем. В соответствии ИТ Стратегией Общества и с целью проведения единой корпоративной технической политики в Обществе и ДЗО в сфере ИТ и автоматизации обеспечивает разработку стандартов по унификации и интегрируемости ИС, корпоративной политики закупок ПО и технических средств, единой лицензионной политики, планирование и исполнение бюджета на развитие ИТ.

3. Реализация мероприятий по внедрению и совершенствованию Корпоративной Системы Менеджмента (КСМ) в Обществе.

С целью стандартизации бизнес процессов и минимизации рисков Общества организует мероприятия по внедрению и совершенствованию КСМ в Обществе, является Представителем Руководства по Системе Менеджмента, организует работу по построению КСМ, разработке и актуализации бизнес-процессов Общества, обеспечению сертификации/ресертификации КСМ, созданию условий для повышения результативности деятельности ДЗО.

4. Управление ключевыми внутренними и внешними взаимодействиями

В рамках выполнения функциональных обязанностей выстраивает и развивает взаимоотношения с ключевыми лицами, принимающими решения, и заинтересованными сторонами, создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами, партнёрами и представителями Фонда с целью содействия эффективному принятию решений и защиты интересов Компании.

5. Управление цифровизации

В целях повышения уровня цифровизации в Обществе и ДЗО осуществляет контроль за организацией работ в Обществе по инновационному развитию, внедрению принципов бережливого производства, а также обеспечивает организацию мероприятий в Обществе и ДЗО по внедрению цифровых аналитических систем в сфере энергосбережения и энергоэффективности, выработку предложений и организацию работы ДЗО по выданным цифровыми процессам.

Требования:

• Высшее образование в области менеджмента/экономики/финансов/профильное техническое образование.
• Желательно наличие степени MBA по программе, имеющей международную аккредитацию или дополнительного образования в области управления (менеджмента).
• Желательно наличие международной квалификации в области управления проектами/устойчивого развития: PMBOK/PMO/ GRI или аналогичные сертификаты.
• Не менее 10 лет опыта работы по соответствующим функциональным и отраслевым направлениям должности и опыт управленческой работы в крупных производственных компаниях (не менее 5 лет)
• Опыт управления большими комплексными проектами, включающими в себя широкий спектр проблематики и необходимость постоянной оптимизации управляемых ресурсов.
• Наличие успешного опыта работы в проектах по повышению стоимости компании/проектах трансформации.
• Опыт работы в области внедрения изменений в бизнес модель и оптимизации структуры компаний, расходов и структуры капитала.
• Опыт разработки и внедрения инновационных бизнес-решений, передовых технологий
• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Общества, а также относящихся к исполнению функциональных обязанностей.
• Знания и опыт в области стандартизации, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.
• Знание глобальных отраслевых трендов, понимание конъюнктуры рынка РК и стран-партнёров Компании.
• Знания в области проектного управления.
• Знания в области ИТ и связи. Понимание принципов построения и управления современной ИТ функции с учетом современных трендов и лучшей мировой практики в области организации и применения ИТ в энергетической отрасли.
• Опыт реализации проектов в области информационных технологий.
• Знание казахского, русского языков, знание английского языка желательно.

Необходимые навыки

• проектное управление
• Трансформация бизнеса
• Аналитические способности, генерация идей, стратегическое мышление
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов и корпоративных процедур.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр

Обязательно знание языков

• Английский (Выше среднего)