Кладовщик Кладовая ТЧЭ-9 Жана-Есильское эксплуатационное локомотивное депо Нод-1 (Акмолинское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
13.1 Руководство работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах, по их размещению сучетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности товарно-материальных ценностей.
13.2 Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций.
13.3 Обеспечение и соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности.
13.4 Контроль наличия и исправность противопожарных средств, состояния помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечение их своевременного ремонта.
13.5 Отгрузка и приемка продукции согласно оформленным соответствующим образом документам (счетам фактурам, накладным, пр.).
13.6 Организация проведения отпуска, приема товарно-материальных ценностей, погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты
13.7 Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
13.8 Учет товароматериальных ценностей, спецодежды, инвентаря по предприятию
13.9 Осуществление приема и контроля первичных документов по движению ТМЦ, учет и исполнение карточек МБ-6
13.10 Подговка к счетной обработке требований, накладных
13.11 Участие в подготовке к квартальному отчету
13.12 Составление актов приема-передачи ТМЦ
13.13 Выдача ТМЦ работникам предприятия
13.14 Контроль за остатками ТМЦ и медленно оборачиваемыми ТМЦ
Квалификационные требования:
Образование:
среднее и специальная подготовка по установленной программеСпециальность:
экономика, менеджмент, финансы, учет и аудит; статистика.Опыт работы:
без предъявления требований к стажу.Дополнительные требования:
1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;2) качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
3) соблюдение Кодекса деловой этики Компании и Товарищества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
4) выполнение планов работы структурного подразделения;
5) выполнение поручений руководства;
6) принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании и Товарищества и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений;
7) соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления Компании и Товарищества и иных локальных актов Компании и Товарищества (работодателя);
8) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании и Товарищества;
9) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании и Товарищества;
10) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
11) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте.
12) идентификация рисков и внесение предложений по улучшений в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления.
13) информирование руководства о всех выявленных несоответствиях установленным требованиям к процессам деятельности Компании и Товарищества (ИСМ).
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Общее среднее образование
- Техническое и профессиональное образование
- Колледж