Машинист двигателя внутреннего сгорания (ГО) ст.Нур-Султан филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Акмолинское отделение магистральной сети»

221 635 - 231 055
Акмолинское отделение магистральной сети г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
1

Количество просмотров:
439

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

-контроль за своевременным определением потребности и формированием заявок на обучение в области безопасности и охраны труда, промышленной, электро и экологической безопасности
-составление и направление исходных данных по закупу товаров для нужд ОЗ и ОБТ/экологической безопасности филиалов на рассмотрении бюджета
-сверка плана закупа товаров для нужд ОЗ и ОБТ/экологической безопасности НЖС-1 Акмола по мере получения выписок из утвержденного плана закупок Компании с учетом проведенной корректировки в системе SAP
-взаимодействие с курируемыми подразделениями линейного уровня по вопросам определения потребности и формирования заявок закупа товаров по безопасности и охраны труда, промышленной, электро и экологической безопасности
-сбор и передачи рекламаций, поступивших с филиалов о несоответствии качества товаров, закупленных для нужд ОЗ и ОБТ/экологической безопасности техническими спецификациям, также условиям заключенных договоров и направление их в адрес ЦЖСБТ
-контроль за присвоением подразделениями курируемых НЖС-1 Акмола, кодов объекта учета SAP в части закупа товаров по безопасности и охране труда, промышленной, электро и экологической безопасности

Квалификационные требования:

  • Образование: Высшее (или послевузовое)
  • Специальность: «Транспорт», транспортная техника и технологии (Вагоны, Локомотивы и электроподвижной состав); «Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт)»; «Электротехника (Радиотехника, электроника и телекоммуникации)»; «Автоматизация и управление»; «Электроэнергетика»; «Стандартизация, метрология и сертификация»; «Безопасность жизнедеятельности и охрана окружающей среды»; «Строительство (Строительство железных дорог; путь и путевое хозяйство)»; «Транспортное строительство»; «Машиностроение (Технологические машины и оборудование)»; «Инженерные системы»; «Экология»; «Теплоэнергетика».
  • Опыт работы по специальности: не менее 2 - х лет.

Дополнительные требования:

1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;
2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
4) выполнение планов работы НЖС-1 Акмола;
5) выполнение поручений руководства НЖС-1 Акмола;
6) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;
7) соблюдение норм деловой этики корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя);
9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании;
10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;
11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук

Обязательно знание языков

  • Казахский (Профессиональный)
  • Русский (Профессиональный)

Похожие вакансии

Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»;
Менеджер (15 грейд) функционального направления по ведению учета и составлению отчетов за услуги МЖС Департамента по организации доступа на МЖС филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»; | Полная занятость | г.Астана
04.10.2024 |  440
от 382 762
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»
Менеджер (14 грейд) функционального направления по бизнес-аналитике и статистической отчетности Департамента бизнес-аналитики филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» | Полная занятость | г.Астана
04.10.2024 |  386
от 335 756
Менеджер 3 уровня функционального направления по технической политике филиала "Пригородные перевозки" АО «Пассажирские перевозки»
Филиал "Пригородные перевозки" | Полная занятость | г.Астана
04.10.2024 |  337
от 362 178