Требования

Требуемая квалификация

Высшее профессиональное (или послевузовское) образование по соответствующему профилю деятельности

Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений

Нефтегазовое дело

Степень магистра, по соответствующему профилю должности/доктор PHD

О прохождении курсов по работе на специализированных отраслевых программных продуктах по анализу разработки нефтегазовых месторождений, а также программ, связанных с моделированием нефтегазоносных залежей таких как PETREL, ECLIPSE, INTERSECT, t-Navigator, и т.д.

Не менее 5 лет

не менее 2 лет

Не требуется

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Знание казахского языка;
- Знание законодательств Республики Казахстан в нефтегазовой области;
- Знания по составлению научно-исследовательских работ в области оптимизации и мониторинга разработки;
- Знания общих требований по составлению и оформлению научно-технической документации;
- Знания современных технологий, техник по разработке месторождений, воздействий на призабойные зоны пластов с целью интенсификации производительности скважин, методов увеличения нефтеотдачи пластов;
- Знания систем и режимов разработки нефтегазовых месторождений;
- Знания по определению оптимальных геолого-технических мероприятий с учетом геологического строения, фильтрационно-емкостных свойств и состояния разработки;
- Знания основ по смежным дисциплинам: геолого-гидродинамического моделирования, технологии добычи, бурения и заканчивания скважин, расчета экономических показателей проекта разработки;
- Знание расчетов основных технологических показателей с использованием общепринятых методов характеристик вытеснения;
- Знание методов промыслово-геофизических и гидродинамических исследований;
- Знания определений и классификаций запасов углеводородов по методике ГКЗ РК и по международным стандартам SPE-PRMS;
- Знание казахского и/или русского языка, английского языка (предпочтительно);
- Знание и опыт работы по системе управления ресурсами углеводородов SPE – PRMS.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

1. навыки, сбора, систематизации и анализа информации, также учета и ведения документации;
2. навыки анализа, формирования выводов и рекомендаций;
3. навыки рационального принятия решения, на основании выполненного анализа;
4. навыки оптимизации, планирования и сопровождения проектов;
5. навыки владение стандартным софтом: MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point, Project), Skype for business, СЭД Directum.

Функциональные обязанности на данной должности:

1.     Выполняет анализ текущего состояния разработки месторождений АО НК «КазМунайГаз» и проектных документов, подготовку, выдачу рекомендации по совершенствованию разработки. Выявляет несоответствия;

2.     Участвует в разработке оценки локализации остаточных запасов углеводородов, рекомендаций по эффективной разработке зон с остаточными запасами, проектирование ГТМ;

3.     Выполняет подготовку отчётных документов, презентаций и иных проектных материалов;

4.     Ведет сбор и анализ геолого-геофизических и промысловых данных по месторождению;

5.     Выполняет подготовку данных для оценки запасов;

6.     Осуществляет прогнозирование технико-экономических показателей разработки;

7.     Выполняет построение профилей добычи, проведение экономической оценки профилей добычи;

8.     Проводит комплексный анализ исходных геологических и промысловых данных (подсчеты запасов, проектные документы, отчеты о проведенных испытаниях и опробованиях, проект разработки и т.д.);

9.     Выполняет подготовку отчета по оценке запасов по международным стандартам SPE-PRMS;

10.  Составляет консолидирование всех результатов работы группы по расчету запасов;
Выполняет оценку изменения запасов и ресурсов относительно предыдущего отчетного периода;

11.  Выполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

12.  Соблюдает требования действующего законодательства Республики Казахстан, Устава Товарищества и внутренних документов Товарищества при выполнении возложенных на него обязанностей;

13.  Соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплины;

14.  Выполняет иные поручения непосредственного руководителя, имеющих отношение к деятельности Подразделения и содержанию работы работника;

15.  Замещает временно отсутствующего работника, указанного в настоящей инструкции.