ст Шымкент Контролер водопроводного хозяйства Абонентский отдел ТОО "Теміржолсу-Арыс" АО «Теміржолсу»

130 916 - 138 474
ТОО "Теміржолсу-Арыс" Туркестанская область
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
1

Количество просмотров:
75

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  1. На закрепленном участке заключает договора с Потребителями на водопользование и водоотведение.
  2. В лицевом счете Потребителя полностью и точно указывает количество и состав фактических объектов водопотребления.
  3. Контролирует и в комиссионном составе снимает показания водомерных счетчиков всех систем и калибров, установленных на водопроводной сети.
  4. Производит расчеты за использованную воду в соответствии с действующими тарифами, оформляет и выписывает уведомления по установленной форме в срок до 10-го числа месяца, следующего за расчетным. Контролирует за своевременной оплатой.
  5. «Ежедневно осуществляет сбор платежей за водопользование и водоотведение и сдает на текущий счет товарищества. Контролирует за правильным использованием и перерасходом лимита. Пломбирует приборы учета воды и обводные задвижки».
  6. Контролирует за соблюдением Потребителями правил и норм пользования водопроводом.
  7. Принятие от контролера проверенного и утвержденного старшим контролером отчета по сбору денежных средств.
  8. Ежедневная и достоверная разноска по лицевым счетам согласно принятым отчетам от контролеров.
  9. Проводить сверку с Потребителями (население) по конечному сальдо в лицевом счете.
  10. Ежемесячно 22-25 числа текущего месяца предоставлять достоверные сведения по:

     10.1 начисление за водопотребление и водоотведение

     10.2 дебиторской задолженности

     10.3 сбору денежных средств

  1. Участвовать в инвентаризации по начислению за водопотребление физических лиц.
  2. Докладывать главному бухгалтеру о выявленных нарушениях и недостатках в пределах своей компетенции.
  3. Вносить предложения по совершенствованию работы.

Квалификационные требования:

  • Образование: среднее (техническое и профессиональное)
  • Специальность в сфере: Информационные системы; Автоматизация и управление; Автоматика, телемеханика и связь; Вычислительная техника и программное обеспечение; Математическое и компьютерное моделирование; Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Экономика и менеджмент; Бухгалтерский учет и аудит; Стандартизация и сертификация; Сети связи и системы коммутации
  • Опыт работы: без предъявления требований к стажу

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Общее среднее образование
  • Техническое и профессиональное образование
  • Колледж