Главный менеджер (15 грейд) по подготовке финансовой отчетности по МСФО филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»

от 382 762
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
7

Количество просмотров:
232

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Расчет порога существенности для отдельной и консолидированной финансовой отчетности Компании;
  • Проверка расчета общего и индивидуального порога существенности филиала Компании - «Многофункциональный центр обслуживания» (далее - ЦФО) и дочерних организаций Компании на соответствие Методике определения порога существенности АО «НК «КТЖ»;
  • Формирование примечаний «Дебиторская задолженность», «Кредиторская задолженность», «Товарно-материальные запасы», «Прочие долгосрочные активы», «Прочие текущие активы», «Прочие обязательства», «Вознаграждения работникам» в формате АО «Самрук - Казына»;
  • Формирование примечаний «Дебиторская задолженность», «Кредиторская задолженность», «Товарно-материальные запасы», «Прочие долгосрочные активы», «Прочие текущие активы», «Прочие обязательства», «Вознаграждения работникам» в формате аудита;
  • Формирование примечаний «Дебиторская задолженность», «Кредиторская задолженность», «Товарно-материальные запасы», «Прочие долгосрочные активы», «Прочие текущие активы», «Прочие обязательства», «Вознаграждения работникам» в формате для целей публикации в средствах массовой информации;
  • Консультирование в рамках своих компетенций структурных подразделений, дочерних организаций Компании по вопросам финансовой отчетности, исполнения рекомендаций внешних аудиторов;
  • Проверка и согласование на соответствие МСФО аудированной годовой финансовой отчетности курируемых дочерних организаций Компании, выносимых на Совет директоров дочерних организаций
  • Разработка контрольного перечня по определенной информации (Checklist), раскрываемой согласно Международным стандартам финансовой отчетности в пределах своей компетенции;
  • Взаимодействие со Службой внутреннего аудита и Комитетом по аудиту по вопросам, касающимся отдельной и консолидированной финансовой отчетности Компании;
  • Проведение процедур закупа Компанией консалтинговых услуг по актуарной оценке обязательств и расходов по пенсионным и прочим долгосрочным социальным обязательствам;
  • Подготовка годовой отдельной и консолидированной финансовой отчетности в формате для целей публикации в средствах массовой информации на государственном языке;
  • Подготовка годовой отдельной и консолидированной финансовой отчетности в формате аудита на государственном языке;
  • Сбор информации от ЦФО и дочерних организаций для актуарных расчетов, взаимодействие с актуариями и внешним аудитором в части отработки допущений, используемых для актуарных расчетов;
  • Подготовка информационных материалов к заседаниям Совета директоров, Правления Компании по вопросам финансовой отчетности;
  • Проверка на соответствие МСФО и правильное отражение существенных операций во внутригрупповой финансовой отчетности курируемых структурных подразделений и дочерних организаций Компании;
  • Взаимодействие с внешними аудиторами АО «НК «КТЖ» в рамках обзора/ предаудита/ аудита отдельной и консолидированной финансовой отчетности Компании;
  • Взаимодействие с ЦФО, бухгалтерскими службами дочерних организаций в рамках подготовки отдельной и консолидированной финансовой отчетности;
  • Участие в работе по оценке работы бухгалтерской службы ЦФО и главных бухгалтеров дочерних организаций АО «НК «ҚТЖ».
  • Взаимодействие с АО «Самрук-Казына» и государственными органами по вопросам отдельной и консолидированной финансовой отчетности в пределах своей компетенции;
  • Согласование договоров, соглашений, регламентов, правил, инструкций в пределах компетенции Группы;
  • Участие в совещаниях, заседаниях и других мероприятиях, касающихся работы Департамента бухгалтерского учета;
  • Проведение интеграции с Компанией вновь приобретенных дочерних организаций в рамках полномочий и ответственности Департамента в целях формирования консолидированной и отдельной финансовой отчетности Компании;
  • Разработка предложений по определению путей реализации процессов автоматизации бухгалтерского учета и финансовой отчетности, взаимодействие с внешними консультантами, привлеченными в рамках автоматизации бухгалтерского учета и финансовой отчетности

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее 
  • Специальность в сфере: Налоги и налогообложение, Экономика, Финансы, Учет и аудит
  • Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр