Начальник участка-заместитель начальника депо по ремонту цеха по осмотру локомотивов по циклу ТО-2 ТЧЭ-10 Курорт-Боровское эксплуатационное локомотивное депо Нод-1 (Акмолинское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Организация работы по недопущению событий и инцидентов в поездной и маневровой работе, разработка и реализация профилактических мер по качеству ремонта локомотивов, участие в своевременном и качественном расследование допущенных случаев, а также выработка и выполнение корректирующих мероприятий по итогам разборов;
- Содержание приписного парка локомотивного депо в технически исправном и культурном состоянии;
- Контроль за обучением и инструктированием ремонтных бригад ПТОЛ;
- Контроль за работой пункта технического обслуживания локомотивов (далее - ПТОЛ),
- контроль за выполнением норм простоя локомотивов под техническими операциями в эксплуатационном локомотивном депо и в пунктах оборота с принятием мер, по сокращению простоев свыше установленных норм;
- Контроль, за качеством выполненных работ в объеме ТО–2, плановых видов ремонта.
- Участие в проведениях весеннего и осеннего комиссионного осмотра локомотивов, подведение итогов, разработку и реализацию мер по устранению выявленных недостатков и недоработок;
- Дает поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности, на уровне полномочий, установленных локальными актами Общества и Компании
- Принимает участие в работе комиссии при осуществлении комиссионных проверок качества выполнения цикловых работ ТО-2;
- Ведет контроль за исполнением подчиненными:
- -норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, локальных актов Общества и Компании и иных документов, относящихся к деятельности филиала;
- -трудовой и технологической дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы согласно законодательству Республики Казахстан;
- -своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
- -бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
- -контроль за работой старшего мастера, сменных мастеров, слесарей ПТОЛ.
- Контролирует подготовку локомотивов, хозяйства депо для работы в зимних условиях
- Принятие мер по предотвращению любых рисков на рабочих местах и в технологических процессах
- Выполнение работниками депо мероприятий по защите сведений, составляющих служебную и коммерческую тайны
- Контролирует сохранность основных средств и товарно-материальных ценностей депо
- Участвует в проведение планерных совещаний с локомотивными бригадами, слесарями ПТОЛ с рассмотрением состояния безопасности движения, качество ремонта локомотивов, производственных показателей, трудовой и технологической дисциплины и т.д.
- Участвует в организации проведения аттестации производственных объектов и определению оценки условий труда работников ПТОЛ, по результатам аттестации проводит работу по улучшению условий труда на рабочих местах
- Участвует в рассмотрение состояния производственного травматизма, в организации обучения и проверки знаний работников ПТОЛ по вопросам безопасности и охраны труда
- Участвует в расследование и рассмотрение обстоятельств несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников ПТОЛ, связанных с трудовой деятельностью, принятие мер по предупреждению производственного травматизма
- Организация комиссионного (весеннего, осеннего) осмотра состояния безопасности и охраны труда.
- Участвует в организации проведения аттестации производственных объектов по условиям труда.
- Организация работ по идентификации опасностей и оценки рисков
Квалификационные требования:
- Образование: Высшее
- Специальность в сфере: транспорт, транспортная техника и технологии; логистика; организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; менеджмент; маркетинг; международные отношения; юриспруденция; международное право; автоматизация и управление и/или железнодорожные специальности.
- Опыт работы: не менее 4 лет работы по профилю деятельности, в том числе на руководящих должностях по профилю деятельности не менее 2 лет.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
- Колледж