Мастер производственного обучения пункта технического обслуживания ст.Тобол Костанайского эксплуатационного вагонного депо (ВЧД-19) филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Костанайское отделение ГП» (НОД-2)
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Проводить инструктажи с работниками ПТО, ТОР, КП, ПБ согласно, действующих нормативно – технических инструкций, указаний, приказов АО «КТЖ – ГП», с выездом на линии;
- составлять и осуществлять план работы, направленный на повышение безопасности движения;
- проверять действенность системы контроля за состоянием постов безопасности с применением соответствующих мер и оказания помощи работникам служб;
- составлять учебный план и программы для подготовки и повышения квалификации осмотрщиков вагонов, осмотрщиков-ремонтников вагонов, слесарей по ремонту подвижного состава и проводить технические занятия с показом видеофильмов и на макетах;
- проводить личное, индивидуальное собеседование с работниками связанными с движением поездов;
- проверять качество текущего ремонта грузовых и пассажирских вагонов, обращать внимание на качество обработки поездов и в первую очередь содержание буксового узла, тормозного и автосцепного оборудования;
- проводить проверку качества подготовки в рейс проходящих грузовых вагонов и пассажирских поездов и поездов своего формирования, не допускать к отправлению не отремонтированные и поврежденные вагоны;
- проводить анализ остановок поездов приборами КТСМ, СКВП, УКСПС и т.д. с осуществлением оперативных мер по устранению недостатков на ПТО;
- расследовать причины задержек поездов в пути следования, отцепок вагонов по показаниям средств автоматического контроля технического состояния подвижного состава; участвовать в проведении оперативных разборов по нарушениям безопасности движения и подготавливать материалы по ним;
- организовывать и лично участвовать во внезапных ночных проверках выполнения работниками своих обязанностей;
- участвовать в проведении «Дня безопасности»;
- вести рекламационную работу на узлы и детали вагонов, не выдержавшие гарантийный срок эксплуатации, своевременным предоставлением материалов в производственный отдел вагонного депо;
- участвовать в осеннем и весеннем комиссионных осмотрах в части проверки состояния технической учебы;
- проводить работы в профессиональной подготовке, обучении, повышении квалификации работников с учетом внедрения новой техники, технологий и инструментов менеджмента, а также отработку практических навыков действий в нестандартных ситуациях;
- обобщать и распространять опыт безаварийной работы;
- оперативно применять опыт, все средства и связи для оперативной работы по выходу из нестандартных ситуаций.
- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе Министерства транспорта и коммуникаций республики Казахстан, и актов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность организации.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское), среднее (техническое и профессиональное)
- Специальность в сфере: при наличии высшее (или послевузовское): Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны и Вагоностроение), при наличии среднего (технического и профессионального): Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог (по видам)
- Опыт работы: не менее 5 лет в эксплуатационном вагонном депо, в том числе осмотрщика вагонов, осмотрщика ремонтника вагонов, бригадир текущего ремонта не менее 2-х лет.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
- Общее среднее образование
- Техническое и профессиональное образование
- Колледж
Обязательно знание языков
- Казахский (Начальный)