Обязанности:

• организация разработки и обеспечение исполнения социальных программ для работников (членов их семей), неработающих пенсионеров и инвалидов      

  участие в разработке проекта коллективного договора (изменений и дополнений к нему) между Обществом и работниками Общества, а также осуществление контроля исполнения условий коллективного договора между Обществом и работниками Общества         

  выполнение работ по формированию и мониторингу исполнения бюджета по статьям курируемым сектором социальной поддержки Департамента и дочерних и совместно-контролируемых организаций       

  взаимодействие с профсоюзными и другими общественными организациями, а также мониторинг процессов социальной стабильности в трудовых коллективах         

  организация закупа услуг по добровольному медицинскому страхованию для работников и членов их семьи          

  организация мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры и обеспечению социальной стабильности в трудовых коллективах

  разработка и актуализация внутренних документов, регулирующих процессы управления человеческими ресурсами, в рамках компетенции сектора

  оказание методической помощи филиалу, обособленным структурным подразделениям, дочерних и совместно-контролируемых организаций по вопросам, входящим в компетенцию сектора

  осуществление иных обязанностей, возложенных на него непосредственным руководителем и внутренними документами

Требования:

• Высшее образование по соответствующему направлению подготовки кадров
• Стаж работы по специальности не менее 4 лет

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр