Должностные обязанности:

• принимает решение в части управления финансово - экономической политикой в соответствии с локальными актами Дирекции, Компании
• осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности отделения, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции (работ, услуг), снижение ее себестоимости, обеспечение роста производительности труда, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов
• осуществляет общее руководство работой финансово-экономического блока, в вопросах своевременной и качественной разработки проектов перспективных и годовых планов финансово-экономической деятельности отделения;
• организует работу по разработке мероприятий, направленных на оптимизацию эксплуатационных расходов и снижению себестоимости перевозок, оптимизацию численности, повышение производительности труда, совершенствование системы оплаты труда, экономию материальных и топливно-энергетических ресурсов, рациональному использованию производственных запасов и оптимизации уровня проблемной дебиторской и кредиторской задолженности, сокращение непроизводительных расходов;
• содействует повышению обоснованности экономических планов, установлению плановых показателей на основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда;
• организует разработку рациональных форм плановой, учетной и отчетной документации, а также широкое внедрение автоматизированных систем управления и вычислительной техники для проведения экономических расчетов в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности отделения;
• разрабатывает мероприятия по использованию внутрихозяйственных резервов, проведению аттестации и рационализации рабочих мест;
• контролирует своевременное представления отчетности о результатах экономической деятельности в структурные подразделения Дирекции, Компании;
• контролирует и проверяет обоснованность сумм финансирования, направляемых в Дирекцию, проверка достоверности направляемых документов на финансирование;
• согласовывает проекты заключаемых договоров, актов выполненных работ по ремонту специального подвижного состава, капитального ремонта пути в соответствии с эксплуатационным, инвестиционным бюджетом отделения
• предоставляет в Дирекцию финансовую отчетность по оборотному капиталу
• ежегодно планирует план оптимизации оборотного капитала и ежемесячно предоставляет анализ по исполнению плана оптимизации оборотного капитала в Дирекцию;
• контролирует своевременность и достоверность формирования пакета подтверждающих первичных документов по всем видам капитального ремонта верхнего строения пути по итогам годовых отчетов отделения для предоставления в Комитет по регулированию естественных монополий Республики Казахстан;
• обеспечивает предоставление отчетов о финансировании и целевом использовании денег, об использовании денег от подсобно-вспомогательной деятельности, о движении денег, сведений о поступлении денег за арендованное имущество, направляемых в Дирекцию в соответствии с локальными актами Дирекции, Компании;
• организует работы по формированию проекта тарифных смет на регулируемые услуги по передаче электрической энергии, услуги по предоставлению подъездных путей, а также затратной части тарифной сметы на услуги магистральной железнодорожной сети Дирекции при изменении уровня тарифов Компании на долгосрочный период: сбор, проверка, свод, факторный анализ, подготовка экономически обоснованных материалов и расчетов в разрезе статей затрат с обоснованиями и своевременным предоставлением в полном объеме информации в функциональное направление по формированию тарифной сметы на услуги МЖС Департамента тарифной политики Дирекции для свода и направления в уполномоченный орган и проведения их защиты;

Квалификационные требования:

• Образование: Высшее
• Специальность в сфере: экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент; организация и нормирование труда; статистика
• Опыт работы: не менее 5 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр