Инспектор по социально-трудовым отношениям отдела по работе с персоналом филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Атырауское отделение ГП» (НОД-13)
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Организует работу по учету пенсионеров, ушедших на пенсию с организаций ж.д. транспорта. Ведет базу данных в АСУРП, представляет отчетность, организует с ними социальную работу;
- Организует летний отдых детей, санаторно-курортное оздоровление работников и пенсионеров Филиала, представляет своевременный отчет по направлениям;
- Подготавливает по запросу руководства наградные материалы на поощрение пенсионеров;
- Организовывает работу Комиссии по рассмотрению социально-бытовых вопросов Филиала, по обеспечению социальной защищенности работников организации в рамках коллективно-договорного регулирования трудовых отношений;
- Ведет учетную базу данных по работникам, нуждающихся в жилье/улучшении жилищных условий;
- Осуществляет работу по ведению архивного дела в Филиале;
- Руководит работой по составлению номенклатуры дел отдела кадров. Осуществляет свод номенклатуры дел подразделений Филиала;
- Принимает, регистрирует и ведет учет приказов по основной деятельности и направляет в структурные подразделения;
- Оформляет приказы о командировании работников, командировочные удостоверения, вводит данные по ним в АСУРП;
- Тиражирует и отправляет приказы по основной деятельности и о командировании причастным структурным подразделениям;
- Принимает, регистрирует и ведет учет приказов о дисциплинарных взысканиях. Производит ознакомление с ними посредством отправки через почтовую экспедицию;
- Отправляет исполненную документацию по адресатам. Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива;
- Ведет делопроизводство по кругу своей деятельности, подготавливает и сдает в архив документы, законченные делопроизводством;
- Составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив. Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации;
- Ведет ежедневный учет рабочего времени методом сплошной регистрации явок и неявок на работу по каждому работнику с отражением использования рабочего времени в Табеле учета рабочего времени;
- Составление отчетности по кругу своих обязанностей;
- Участвует в организации работы по внедрению и сертификации интегрированной системы менеджмента качества в Филиале;
- Принимает и регистрирует поступившие на хранение от структурных подразделений документы, законченные делопроизводством, организует хранение и обеспечивает сохранность документов, поступивших в архив;
- Ведение контроля за вводом персональных данных работников в систему SAP (АСУРП) – работниками ОЦО;
- Прием и оформление документов на оказание материальной помощи работникам отделения ГП(возмещение расходов за проезд по личным надобностям, т.д.);
- Учет и хранение должностных инструкций;
- Издание приказов о предоставлении всех видов отпусков.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Юриспруденция: Социальная работа: Экономика; Менеджмент; Финансы; Государственное и местное управление: Психология: Организация и нормирование труда: Связь с общественностью: Социология: Политология: Управление персоналом и/или железнодорожные специальности
- Опыт работы: без предтявления требований к стажу
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
Обязательно знание языков
- Казахский (Начальный)
Похожие вакансии
