Требования
Квалификационные требования по должностной инструкции
Требуемая квалификация
Образование (высшее, специальность/ квалификация)    Техническое, высшее (или послевузовское) профессиональное образование по соответствующему профилю деятельности, наличие степени магистра, ученой степени доктора или кандидата наук, наличие научных трудов, по соответствующему профилю должности/IT (желательно)
Стаж работы в профессиональной сфере    Не менее 6 лет, не менее 3 лет желательно по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям должности
Стаж работы по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям    
Стаж работы на руководящих должностях    
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Знание казахского языка;
- Знания методологий бизнес-анализа (BABOK, UML, BPMN)
- Знания этапов жизненного цикла разработки ПО (SDLC, Agile, Scrum, Kanban)
- Знания BPMN 2.0 или аналогов и принципов описания бизнес-процессов;
- Знания проектирования REST API и взаимодействия клиент-сервер;
- Знания принципов микросервисной и монолитной архитектуры;
- Знания современных инструментов аналитика (YouTrack, Draw.io, Figma, GitLab)
- Знания CI/CD-процессов, DevOps-терминологии и логирования;
- Знания в области работы с базами данных (PostgreSQL, MySQL, Elasticsearch, NoSQL)
- Знания инструментов для анализа данных (SQL, Excel, Power BI)
- Знания подходов к валидации требований и проведения UAT.
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Навык сбора, анализа, формализации и описания требований;
- Навык описания бизнес-процессов, пользовательских сценариев, кейсов использования;
- Навык проведения интервью, фасилитаций, рабочих встреч с заказчиками и командами;
- Навык управления требованиями и ведения документации (SRS, BRD, User Stories)
- Навык построения диаграмм, UX-потоков, прототипов и wireframes;
- Навык анализа и декомпозиции задач, оценки трудозатрат, приоритезации;
- Навык взаимодействия с командами разработки, QA, DevOps;
- Навык проведения приемочных испытаний, подготовки тест-кейсов;
- Навык анализа влияния изменений и сопутствующих рисков;
- Навык построения дашбордов и отчетов на основе данных системы;
- Навык адаптации подходов анализа под крупные распределенные системы
Функциональные обязанности на данной должности:
-Выполняет сбор и формализацию бизнес-требований от заказчиков и внутренних пользователей;
-Моделирует бизнес-процессы с использованием BPMN/UML, включая выявление узких мест и потенциальных зон
автоматизации;
-Разрабатывает технические задания, спецификации требований и пользовательские истории (user stories);
-Ведёт документацию, поддерживает её в актуальном состоянии (Wiki, YouTrack, GitLab);
-Участвует в проектировании архитектуры решений совместно с архитекторами и разработчиками;
-Сопровождает команды разработки в роли эксперта, обеспечивая корректную интерпретацию требований и достижение целей;
-Участвует в тестировании и приемке разработанных решений, включая функциональное, интеграционное и
пользовательское тестирование;
-Проводит анализ влияния изменений, формирует предложения по оптимизации процессов и систем;
-Проводит демонстрации функционала, обучение пользователей и передачу решений в эксплуатацию;
-Участвует в планировании спринтов, оценке задач и управлении backlog;
-Контролирует соответствие реализованных решений бизнес-целям проекта;
-Анализирует и документирует инциденты, выявляет первопричины и предлагает улучшения;
-Участвует в ревью архитектуры и проектных решений в роли эксперта, в том числе с точки зрения
масштабируемости и устойчивости решений;
-Разрабатывает прототипы и концепты решений, в том числе на основе low-code/no-code платформ или с
применением скриптовых языков;
-Участвует в формировании технической стратегии продукта в роли эксперта, включая выбор стеков технологий и
подходов к разработке;
-Взаимодействует с командами DevOps и QA для обеспечения полного цикла доставки и контроля качества ПО;
-Разрабатывает и поддерживает внутренние стандарты аналитики и требований, обучает других специалистов
лучшим практикам;
-Участвует в CI/CD процессах, обеспечивает трассируемость требований на всех этапах жизненного цикла
разработки;
-Участвует в анализе технического долга в роли эксперта и формирует план по его устранению;
-Выполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;
-Соблюдает требования действующего законодательства Республики Казахстан, Устава Товарищества и
внутренних документов Товарищества при выполнении возложенных на него обязанностей;
-Соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплины;
-Выполняет иные поручения непосредственного руководителя, имеющих отношение к деятельности
Подразделения и содержанию работы работника;
-Замещает временно отсутствующего работника, указанного в настоящей инструкции.
Особые условия: *
нет
Примечание: **
нет

Справка:
* Информация о потребности редких специалистов, и сложность вакансии.
** Информация об освобождаемой позиции (при расторжении трудового договора с работником, изменении организационной структуры, в случаях учебного отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска без сохранения заработной платы (длительный отпуск), выхода на пенсию работника, достигшего пенсионного возраста и т.д.).

Необходимые степени образования

• Магистр