Обязанности:

• 1) Ежедневная проверка своевременного и полного объема внесения данных в ПУС на основе первичных

  документов;

  2) Внедрение и масштабирование всех автоматизированных процессов в ССС;

  3) Тестирование изменений по используемым программным продуктам в ССС;

  4) Выработка предложений и их доведение до начальника ССС по внедрению, усовершенствованию

  автоматизированных процессов в ССС;

  5) Детальное обучение персонала по используемым программным продуктам в ССС;

  6) Определение потребности в персонале по ССС. Изучение рынка труда с целью определения

  возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;

  7) Проведение собеседования с кандидатами на работу, изучение деловых и профессиональных качеств

  работников. Выработка предложений по расстановке и планировании их деятельности;

  8) Своевременная подача заявки на подбор персонала через Documentolog при образовании вакансии;

  9) Проверка наличия и правильности оформления необходимого пакета документов, представленного

  кандидатом при приеме и переводе на должность. Направление сканированных копий всех необходимых

  документов в отдел HR РССС;

  10) Оформление в Documentolog представления на прием/перевод;

  11) Участие в формировании кадрового резерва Службы;

  12) Участие в организации проведения зачетов, экзаменов, аттестаций и т.д. в ССС;

  13) Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала, организации

  обучений работников ССС;

  14) Выробатка предложений по мотивации работников Службы;

  15) Анализ причин текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной

  дисциплины в Службе;

  16) Изучение социально-бытовых потребностей персонала и выработка предложений по их реализации и

  защите трудовых ресурсов Службы от текучести кадров;

  17) Доведение до сведения начальника ССС любые операционные проблемы, случаи несоблюдения

  профессиональной этики или других нарушений процедур или злоупотреблений;

  18) Осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов, поручений начальника ССС и

  руководства РССС в пределах своей компетенции;

  19) Своевременное и достоверное предоставление требуемых отчетов, сведений, информации и запросов

  в рамках своей компетенции;

  20) Своевременное исполнение поручений начальника ССС в рамках своей компетенции.

  21) С

  облюдение и выполнение инструкции по защите государственных секретов РК;

  22) О

  беспечение и соблюдение режима секретности в Филиале;

  23) Н

  есёт персональную ответственность за подключение к СВТ телефонов, флэшки, копирование

Требования:

Условия: