Координатор по вопросам оплаты труда станции Астана Акмолинский филиал ВЖДО ТОО «Военизированная железнодорожная охрана»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Составление и утверждение в установленном порядке штатного расписания центрального аппарата и филиала в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов и фондом заработной платы;
- Обеспечивает своевременное предоставления и составления периодической отчетности по вопросам оплаты труда и численности персонала;
- Проводит работы по правомерности назначения доплат, надбавок и компенсаций работникам филиалов Товарищества;
- Проводит коммуникации с заинтересованными сторонами по вопросам оплаты труда и вознаграждения, социальных вопросов;
- Обеспечивает практическую, методическую помощь работникам структурных подразделений филиалов Товарищества при составлении бюджета по общехозяйственным расходам социального характера, плана по труду и их корректировке.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или
послевузовское) - Специальность в сфере: Юриспруденция; Правоведение; Международное право; Правоохранительная деятельность; Экономика; Менеджмент; Учет и аудит; Финансы; Организация и нормирование труда; Государственное и местное управление; Маркетинг; Психология; Политология; Специальности в области образования; Организация перевозок, движения и эксплуатации транспорта.
- Опыт работы: не менее 5 лет работы в HR в области оплаты труда и формирования численности персонала, в том числе на руководящей должности не менее 3 лет и/или опыт руководителя проектной группы.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Похожие вакансии
