Инспектор по социально-трудовым отношениям филиала АО «НК «ҚТЖ» - « Павлодарское отделение магистральной сети»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Осуществляет работy по укомплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
- Организовывает работу и проводит конкурсные процедуры по приему на рабоry и переводу на вакантные должности работников дистанции, проводит скрининг резюме на предмет соответствия квалификационным требованиям кандидатов на вакантные должности, готовит документы на заседание конкурсной комиссии по отбору кандидатов на занятие вакантных должностей дистанции (протокол собеседования, направление необходимых документов);
- Осуществляет подготовку и обеспечивает подписание трудовых договоров, дополнительных соглашений работников дистанции;
- Осуществляет своевременное занесение сведений о трудовом договоре в установленном порядке в единую систему учета трудовых договоров (enbek.kz);
- Оформляет и формирует пакет первичных документов по кадровому делопроизводству о приеме на работy, увольнении, переводе, командировок, поощрении, отпуск, готовит и регистрирует приказы по личному составу и своевременно передает в ЦФО.
Квалификационные требования:
- Образование: Высшее (или послевузовское);
- Специальность: Юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности;
- Опыт работы: без предъявления к стажу
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Похожие вакансии
