Мастер производственного обучения Защитинской дистанции пути филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Семейское отделение магистральной сети»

Защитинская дистанция пути Восточно-Казахстанская область
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
13.11.2025   

Подано заявок:
0

Количество просмотров:
205

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Организовывает производственное обучение рабочих, специалистов, руководителей среднего звена и повышение квалификации руководящих работников, специалистов филиала, а также техническую учебу в цехах, околотках филиала;
  • исходя из потребности филиала в квалифицированных кадрах и с учетом требований рыночной экономики разрабатывает проекты перспективных  и годовых планов подготовки и повышения квалификации  и мастерства работающих с необходимыми обоснованиями и расчетами;
  • составляет годовые учебные планы технической учебы для определенных категорий должностей и доведение их до всех цехов и околотков филиала;
  • осуществляет руководство учебно-методической работой по всем видам и формам технической учебы, подготовки и повышения квалификации кадров на производстве;
  • выезжает на линию и организовывает техническую учебу в цехах, околотках согласно приказа №779-ЦЗ от 03.09.2015 года, правил №518-ЦЖС от 03.12 2015 года;
  • участвует осеннем, весеннем комиссионном осмотре пути и осуществляет проверку состояния технической учебы;
  • контролирует систематичность, качество проводимых технических занятий в цехах и околотках, успеваемость учащихся (слушателей), соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации;
  • выполняет работы по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой, а также по оснащению учебных кабинетов оборудованием, современными техническими средствами обучения, инвентарем, наглядными пособиями;
  • участвует в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства, работе тарифно-квалификационных комиссий;
  • составляет график выезда руководителей филиала и ИТР в цеха, околотки филиала для проведения технической учебы и контроль выполнения графика, ведение соответствующего учета;
  • ведет учет работы по технической учебе, подготовке и повышение квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность, ведет установленную отчетность.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское) / среднее (техническое и профессиональное)
  • Специальность в сфере: Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство; Мосты и транспортные тоннели. Транспорт,техническая эксплуатация (подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования) 
  • Опыт работы: по профилю деятельности не менее 5 лет / по профилю деятельности не менее 10 лет.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Колледж