Обязанности:

• Подготавливает информацию для отчетов по всем разработанным
  Политикам, Планам, Программам, Картам, касающиеся деятельности УЧР, согласно установленных сроков (Кадровая политика, План мероприятий по подбору персонала, Комплексный план по продвижению идеологии ценности труда, Дорожная карта, План инициатив Общества в области устойчивого развития и т.п.). 
• Проводит работы по сбору обратной связи по результатам исследования удовлетворенности работой УЧР и разрабатывает план мероприятий по итогам;
• Проводит мероприятия по усилению разнообразия рабочих мест и развития инклюзивной рабочей силы в Обществе;
• Проводит работу по комплектованию высококвалифицированными 
  сотрудниками в соответствии с целями, стратегией и профилем;
• Определяет совместно с руководителями структурных подразделений 
  текущую потребность в персонале;
• Оганизация и проведение заседаний конкурсных комиссий на
  замещенние;
• Участвует в проведении ежегодного исследования вовлеченности
  /социальной стабильности. Реализует План мероприятий по улучшению социально-бытовых производственных объектов IR;
• Подготавливает наградные документы для представления работников к
  поощрениям и награждениям (на юбилеи и профессиональные праздники); проводит комиссию по награждению, подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий;
• Принимает участие в планировании социального развития коллектива, 
  разрешении трудовых споров и конфликтов;
• Проводит организационные, спортивные, экологические мероприятия,
  летние и зимние спартакиады, волонтерство и др.;
• Организует проведение аттестации работников Общества, её
  методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке;
• Обеспечивает соответствие оформления документов требованиям и 
  защиты интересов работодателя и работников;
• Организует подготовку и проведение дисциплинарных комиссий,
  принятие мер дисциплинарного взыскания;
• Организовывает выполнение работ по актуализация должностных 
  инструкций, положений о структурных подразделениях, при необходимости;
• Контролирует сохранность и актуализацию документов КСМ в ОК
  УЧР;
• Визирование табелей учета рабочего времени ГО, контроль над
  своевременным временным представлением табелей в УБУиО. Контроль над исполнением графика отпусков;
• Анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение
  работниками правил трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины Общества;
• Участвует в проведении проверок состояния кадрового
  делопроизводства в производственных департаментах АО «АлЭС»; оказывает методическую помощь производственных департаментов по кадровым вопросам; составляет отчетность по установленным формам, согласно поступившим запросам;
• Организует работы по заключению договоров на возмездное оказание
  услуг;
• Подготовка и вынесение документов на Заседание Правления АО
  "АлЭС", заседание Совета директоров АО "АлЭС", Заседание Правления АО "Самрук-Энерго", на Бюджетную комиссию АО "АлЭС".

Требования:

• высшее образование;
• желательно наличие сертификата по профилю структурного подразделения.
• стаж работы не менее 5-ти лет по профилю деятельности структурного подразделения

Условия:

• Режим работы понедельник-пятница с 08:00 до 17:00
• Оплачиваемый трудовой отпуск
• Обучение за счет компании

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)