«ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалын дамыту департаментінің менеджері (15 грейд) - «Магистральдық желі дирекциясы»

от 482846

"ҚТЖ" ҰҚ" АҚ "Магистральдық желі дирекциясы" филиалы Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 14.11.2025
Берілген өтінім:: 62
Қаралған саны:: 361

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Компания өткізетін темір жол саласын реформалау мәселелері жөніндегі кеңестерге / отырыстарға қатысады;
ұқсас міндеттерді іске асыруда отандық және шетелдік ұйымдардың тәжірибесі мен жетістіктерін зерделейді;
Дирекция қызметінің тиімділігін арттыруға бағытталған тиімді бастамаларды жүргізуді және енгізуді, дирекцияның қажеттілігіне талдау жүргізуді жүзеге асырады;
Департамент құзыреті шеңберінде нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысады;
дирекцияда БМЖ жұмыс күйінде қолдайды;
халықаралық стандарттар талаптарына сәйкестігіне дирекция мен компанияда БМЖ ішкі және сыртқы аудиттеріне қатысады;
желілік, аймақтық және сызықтық деңгейлердің ұйымдастырушылық құрылымына талдау жүргізеді
дирекцияның ұйымдық құрылымының моделін әзірлейді және белгіленген тәртіппен Компания Басқармасына шығарады;
қызметін Дирекция үйлестіретін компания филиалдарының ұйымдық құрылымының моделін әзірлеуге қатысады;
баж ішкі және сыртқы аудиттері барысында анықталған ұсынымдар мен сәйкессіздіктерді жою бойынша іс-шаралар жоспарларының орындалуына мониторинг әзірлейді және жүргізеді;
дирекцияның құрылымдық бөлімшелері қызметкерлерінің лауазымдық нұсқаулықтарының жобаларын келіседі;
дирекцияның құрылымдық бөлімшелері туралы ережелердің жобаларын келіседі;
компанияның, дирекцияның құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп, ҚР қолданыстағы заңнамасына және компанияның жергілікті актілеріне сәйкес Дирекция туралы ережеге және қызметін Дирекция үйлестіретін компанияның филиалдары туралы ережеге өзгерістер/толықтырулар жобасын әзірлейді;
даму комитетінің, басқарманың, Компанияның Директорлар кеңесінің (қажет болған жағдайда) қарауына Дирекция туралы ережеге және қызметін Дирекция үйлестіретін компанияның филиалдары туралы ережеге енгізілетін өзгерістер/толықтырулар мәселелері бойынша материалдарды дайындау бойынша жұмыс жүргізеді;
Дирекция туралы ережеге және қызметін Дирекция үйлестіретін филиалдар туралы ережеге енгізілген өзгерістерді/толықтыруларды мемлекеттік органдарда тіркеу бойынша жұмыс жүргізеді.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі);
Саладағы мамандығы: логистика; Құқықтану; экономика; менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; маркетинг; Инновациялық менеджмент; жобаларды басқару; іскерлік әкімшілік; халықаралық қатынастар және / немесе теміржол мамандықтары;
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл.