Комплаенс-контролер филиала АО «Центр транспортного сервиса»
АО «Центр транспортного сервиса» г.Кокшетау
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Обеспечение внедрения инструментов предупреждения коррупционных правонарушений Обществом и его дочерними организациями:
- осуществляет сбор, обработку, обобщение, анализ и оценку эффективности антикоррупционной политики в Обществе;
- участвует в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности Общества;
- осуществляет мониторинг идентифицированных коррупционных рисков в Обществе и принимаемых мер по их митигации и vстоанению;
- консультирует и проводит разъяснительные мероприятия по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культvры в Обществе;
- реализация в Обществе системы мер по противодействию коррупции:
- разрабатывает/актуализирует: - политику противодействия коррупции Общества; - инструкцию по противодействию коррупции для работников Общества; - политику выявления и урегулирования конфликта интересов в Обществе; - антикоррупционный стандарт в соответствии с законом; - - комплаенс программу в Обществе; - внутренний план мероприятий Общества по вопросам противодействия коррупции; - документ, регламентирующий порядок информирования работниками о фактах или возможных нарушениях Закона; - документ, регламентирующий вопросы корпоративной этики и поведения; - и иные документы, регламентирующие вопросы функционирования системы комплаенс в Обществе;
- обеспечение соблюдения внешних регуляторных требований и лучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции;
- обеспечение соблюдения основных принципов противодействия коррупции в соответствии с Законом.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее, действующие профессиональные сертификаты в области комплаенс, выдаваемые международными профессиональными организациями в области комплаенс и расследований (например, ICA, CFE), корпоративным центром переподготовки и повышения квалификации специалистов группы компаний АО «Самрук-Казына», и предполагающих обязательную сдачу квалификационного экзамена
- Специальность в сфере: экономика, юриспруденция, финансы
- Опыт работы: не менее 5 лет в сопоставимых по размеру компаниях (по количеству персонала, активам и т.д.), работающих в аналогичных или схожих отраслях экономики, и/или в портфельных компаниях Фонда/Фонде, не менее 3 лет в реализации функции комплаенс, предполагающий осуществление большинства элементов комплаенс программы, существующей в компании или указанных в настоящем Стандарте
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
Обязательно знание языков
- Казахский (Начальный)