Обязанности:

• Постоянный анализ и мониторинг внешних регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам комплаенса и противодействия коррупции, определение последствий для Товарищества в случае изменения регуляторных требований, консультирование и дача рекомендаций на предмет соблюдения законодательства, договорных условий и внутренних процедур компании по вопросам комплаенса и противодействия коррупции; 
• Проведение оценки комплаенс рисков -     разработка методологии проведения оценки комплаенс рисков для Товарищества; обеспечение проведения оценки подверженности ключевых бизнес процессов Товарищества рискам коррупции, в том числе и совместно с регуляторным органом Республики Казахстан по вопросам противодействия коррупции;  
• Обеспечение подготовки отчета об оценке комплаенс рисков и плана мероприятий по их минимизации;    обеспечение публичного раскрытия информации о результатах оценки комплаенс рисков;
• Разработка стандартов и политик в области комплаенс, обеспечение актуализации внутренних политик, регламентов и процедур Товарищества по вопросам противодействия коррупции;
• Проведение проверки третьих лиц Товарищества;
• Коммуникация и внедрение политик Комплаенс - обеспечение своевременной 
  коммуникации и консультации для структурных подразделений Товарищества, придерживаясь принципа проактивности; осуществление контроля за внедрением политик и стандартов комплаенс в Товариществе;
  проведение обучения  работников по  комплаенс направлениям по мере необходимости;
•  Наблюдение и контроль Комплаенс направлений, взаимодействие с регуляторными органами - обеспечение взаимодействия с регуляторными органами по вопросам противодействия коррупции, в том числе по проведению анализа коррупционных рисков, использования баз данных для проведения проверки третьих лиц;
• Проведение расследований в рамках Программы Комплаенс.
• Проверка кандидатов на предмет наличия/отсутствия аффилированности и конфликта интересов на вакантные должности уровня директоров департаментов, директоров филиалов, а также должности, связанные с исполнением организационно-распорядительных и(или) административно-хозяйственных функций и/или иных функций, связанных со спецификой деятельности Компании;
• Организация и обеспечение проведения специализированной проверки на полиграфе с применением психологического профайлинга на предмет устойчивости к коррупционным рискам;
• Организация и обеспечение проведения проверок работников на предмет наличия/отсутствия аффилированности и конфликта интересов;
• Работать честно и добросовестно, соблюдать трудовую дисциплину, качественно, своевременно и результативно исполнять возложенные на него трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, коллективным договором, должностной инструкцией, актами Председателя и иных руководителей Товарищества;
• Знать Политику, Цели, Программы Товарищества, обеспечивать их реализацию;
• Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка работников, правила по безопасности, охране труда, противопожарной безопасности Товарищества, а также иные нормы и правила в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан и документацией Товарищества. 
• Принимать все меры по защите имущества и имущественных интересов Товарищества от хищений, гибели, порчи и других неблагоприятных воздействий;
• Не разглашать информацию, составляющую служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну Товарищества, ставшую известной «Работнику» в связи с выполнением им трудовых обязанностей;
• Не выносить с территории Товарищества никаких принадлежащих ему документов, деловых бумаг без разрешения прямого руководителя, а имущества и иных предметов - без разрешения начальника Службы безопасности (в случае наличия, а при отсутствие согласование с Департаментом «Безопасность» участника Товарищества);
• Повышать производительность труда, свой профессиональный уровень и квалификацию для результативного исполнения трудовых обязанностей.
  
  

Требования:

• Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: законодательство Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», «О государственных закупках», Трудовой кодекс Республики Казахстан, закон Республики Казахстан "О противодействии коррупции", в области комплаенс, включая нормативно-правовые акты, стандарты и методические документы по вопросам борьбы с коррупцией, отмыванием денег и финансированием терроризма, международных санкций и санкций иностранных государств, имеющих экстра-территориальную юрисдикцию, желательно знание государственного языка (письменно и устно).
• Опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс, построении корпоративной культуры в холдинговых компаниях; 
• Образование: высшее профессиональное образование, в том числе юридическое;
• Опыт работы в профессиональной среде: не меннее 5 лет, в компаниях, осуществляющих  инвестиции в реальном секторе экономики, в том числе не менее 3 лет в области комплаенс (включая подразделения внутреннего контроля, риск-менеджмента, юридического сопровождения, если функции комплаенс выполнялись такими подразделениями при отсутствии специальной комплаенс-службы;
• Знание международных практик и стандартов в области комплаенса, включая по вопросам борьбы с коррупцией, отмыванием денег и финансированием терроризма, международные санкции и санкции иностранных государств, имеющих экстра-территориальную юрисдикцию; 
• Навыки поведения в рамках управления изменениями: высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров;
•  желательно наличие сертификата в области комплаенс; 
• свободно владеть основами компьютерной грамотности, владение русским и казахским языками.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РК;
• Медицинское страхование;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Премия по результатам работы за год.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр

Обязательно знание языков

• Казахский (Средний)

Необходимо наличие сертификатов по направлениям

• Другое