Менеджер (15 Грейд) группы сервисного обслуживания филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»

от 482 846
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
21.11.2025   

Подано заявок:
31

Количество просмотров:
300

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Осуществляет мониторинг деятельности Филиала посредством использования различных средств автоматизации (дэшборд, система электронного документооборота, системы СКУД, VPN), используемых в Компании;
  • Обеспечивает бесперебойную работу, а также осуществляет анализ и подготовку информационных панелей с использованием различных средств визуализации и отражением данных из используемых в Филиале информационных систем; 
  • Обеспечивает разработку и анализ BPMN-диаграмм с описанием бизнес-процессов Филиала;
  • Осуществляет поиск факторов или процессов, ограничивающих общую производительность и предлагает различные средства автоматизации для их устранения;
  • Осуществляет поиск рутинных бизнес-процессов подлежащих автоматизации путем использования различных средств, в т.ч. роботизацию;
  • Подготавливает справки, письма и другие документы, касающихся деятельности Филиала, в пределах полномочий и функциональных обязанностей ;
  • Осуществляет консолидацию, а также своевременное формирование материалов (слайды, презентации, доклады) для руководства по вопросам деятельности Филиала, включая итоги деятельности за отчетный период, а также для вынесения в различные органы АО «НК «ҚТЖ»;
  • Подготавливает и организует встречи руководителей Филиалов и региональных центров обслуживания для обсуждения текущих проблем и вопросов, связанных с деятельностью Филиала, оформление протоколов встреч;
  • Проводит анализ технической документации Филиала с целью недопущения ошибок, недостатков, недоработок, а также повышения качества при необходимости;

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее; 
  • Специальность в сфере: Менеджмент, Маркетинг, Радиотехника, электроника и телекоммуникация; Экономика; Финансы; Автоматизация и управление; Информационные системы; Вычислительная техника и программное обеспечение; Математическое и компьютерное моделирование; Учет и аудит; Математика; Информатика; Автоматизация и управление.
  • Опыт работы: не менее 3 лет по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр