Менеджер (15 Грейд) ф. н. обслуживание персонала департамента кадрового администрирования филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Вводит в АСУРП данные для заключения (изменения либо прекращения) трудовых договоров с работниками филиалов, о предоставлении отпуска (трудовой, учебный, без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком, дополнительных и т.д.), о командировании (по видам), переводе на другую работу, продлении сроков трудовых договоров, возложении обязанностей и т.д.;
- Вводит в АСУРП мероприятие: оформление и расторжение договоров раннего выхода на пенсию, постановка и снятие с пенсионного учета, оформление и расторжение договоров ГПХ, ввод листов нетрудоспособности, постановка и снятие с учета по выплате ССВ, оформление и расторжение договора раннего выхода на пенсию работников уволенных по соглашению сторон для выплаты ССВ, ввод мероприятия по выплате материальной помощи на рождение/ погребение/бракосочетание.
- Вводит и актуализирует инфо-типы АСУРП: по персональным данным (удостоверение личности, образование, воинский учет и.т.д.), ФИО работника на казахском и русском языках со склонением слов по падежам, персональные данные работников на латинице, присвоение организационных единиц, ограничение сроков трудовых договоров, регионы в адресные данные, классность станции (по регионам), ввод и ограничение надбавок по моральным поощрением АО «НК «ҚТЖ», показатели ОППВ вне КТЖ.
- Ведет контроль за соблюдением квалификационных требований по образованию, специальности и опыту работ при приеме, переводе работников филиалов.
- Вносит данные о наложении (снятии) дисциплинарных взысканий, награждении в системе SAP.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности.
- Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Похожие вакансии
