Старший Приемщик поездов ( с местом дислокации станция Жана-Есиль) Нод-1 (Акмолинское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

273 026 - 290 841
НОД-1 (Акмолинское отделение ГП) г.Кокшетау
Требуемый опыт работы: Не менее 1 года Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
1

Количество просмотров:
30

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

Организовывает работу грузового цеха в соответствие с технологическим процессом работы станции, расстанавливает товарных кассиров по участкам работы согласно их квалификации. Осуществляет контроль за соблюдением работниками товарной конторы технологической и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, выполнение ими своих должностных обязанностей. Осуществляет контроль за полным взысканием платежей, сборов за перевозку грузов работниками товарной конторы, своевременной обработкой и качественному оформлению перевозочных документов, ведению и составлению отчетности. Осуществляет контроль за учетом хранением бланков строгой отчетности; контроль за обеспечением товарных кассиров необходимым запасом бланков. Осуществляет контроль за качественной и своевременной передачей информации по погрузке, выгрузке переадресовке, раскредитовке грузов через АРМ АГКР, АСУ ДКР сообщениями 410, 421, 241, 406, 402, 253, 1356. Участвует в совещаниях и их организовывает, проводимых руководством станции, касающихся рассмотрения вопросов нарушения работниками товарной конторы: должностных обязанностей, технологического процесса работы станции. Обеспечивает расстановку и закрепление на индивидуальное обучение учеников и практикантов к более опытным работникам товарной конторы. Предоставляет предложения о поощрении отличившихся работников или наложении дисциплинарных взысканий за нарушение должностных обязанностей, производственной и трудовой дисциплины. Своевременно информирует руководство станции о выходе из строя технических средств, обеспечивающих стабильную работу с подключением работников ЛОИС для устранения последствий, повреждения. Участвует в селекторных совещаниях проводимых руводством Филиала, Товарищества, Компании,  касающихся непосредственно вопросов работы грузовой и коммерческой работы. Качественно выполняет требования Приказов, мероприятий, телеграфных и иных указаний, поступающих от руководства Товарищества и Филиала, своевременное предоставление отчетов об исполнении. Готовит ежемесячные отчеты по грузовой работе, в которых ведется анализ сравнения с прошлым периодом, с указанием причин не выполнения показателей. Осуществляет контроль за своевременным предоставлением доверенностей грузоотправителями и грузополучателями и за качеством их составления, обеспечивает их сохранность.Обеспечивает сохранность архива согласно установленных сроков.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте; Грузовая и коммерческая работа на железнодорожном транспорте
  • Опыт работы: не менее 1 года, в том числе в должностях приемосдатчика груза и багажа, приемщика поездов

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист

Обязательно знание языков

  • Русский (Выше среднего)