Обязанности:

• 1) работать честно и добросовестно, соблюдать трудовую дисциплину, качественно, своевременно и результативно исполнять возложенные на него трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, коллективным договором, должностной инструкцией, актами Председателя Правления и иных руководителей АО «KEGOC»;

  2) знать Политику, Цели, Программы АО «KEGOC», Цели Службы в области ИСМ и обеспечивать их реализацию;

  3) выполнять требования документации АО «KEGOC», в том числе в области ИСМ, соответствующих деятельности Службы и функциям Работника;

  4) соблюдать требования, установленные внутренними нормативными документами АО «KEGOC» по трудовой и исполнительской дисциплине, технике безопасности, охране труда, противопожарной безопасности АО «KEGOC», Политики противодействия мошенничеству и коррупции в АО «KEGOC» и Кодекса поведения (деловой этики), а также иные нормы и правила в соответствии с законодательством Республики Казахстан и документацией АО «KEGOC»;

  5) принимать все меры по защите имущества и имущественных интересов АО «KEGOC» от хищений, гибели, порчи и других неблагоприятных воздействий;

  6) не разглашать информацию, составляющую служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну АО «KEGOC», ставшую известной Работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей;

  7) не выносить с территории АО «KEGOC» никаких не принадлежащих ему документов, деловых бумаг без разрешения прямого руководителя, а имущества и иных предметов, не принадлежащих ему - без разрешения начальника Службы охраны труда и безопасности с надлежаще оформленным материальным пропуском;

  8) повышать производительность труда, свой профессиональный уровень и квалификацию для результативного исполнения трудовых обязанностей.

  Должностные (функциональные) обязанности:

  1) руководит персоналом Группы, обеспечивает контроль выполнения функциональных задач и операционных процессов, осуществляемых Группой;

  2) обеспечивает эффективное планирование, распределение и контроль выполнения задач между сотрудниками Группы;

              3) проводит регулярные совещания с персоналом для обсуждения

  текущих задач, проблем и предложений по улучшению работы;

              4) организует своевременное предоставление отчетности по направлениям деятельности Группы;

              5) участвует в разработке и реализации планов развития ИТ-инфраструктуры Филиала;

  6) обеспечивает бесперебойное функционирование оборудования ИТК и корпоративных систем;

  7) контролирует соблюдение технических регламентов и эксплуатационной документации при выполнении работ;

  8) участвует в тестировании, внедрении и сопровождении новых информационных систем и оборудования;

  9) инициирует мероприятия по модернизации и повышению надежности ИТ-инфраструктуры;

  10) анализирует показатели эффективности работы Группы и разрабатывает меры по их улучшению;

  11) контролирует качество и сроки выполнения сотрудниками обращений, входящих в компетенцию Группы;

  12) координирует работу по заявкам Service Desk;

  13) проводит оценку эффективности работы подчиненных и участие в формировании предложений по их поощрению или дисциплинарным мерам;

  14) ведет переписку в рамках компетенции;

  15) рассматривает и согласовывает по компетенции Группы инвестиционную программу Филиала;

  16) координирует и осуществляет контроль ведения планово-профилактических работ на оборудовании;

  17) проводит работу с персоналом Группы согласно утвержденного «Годового плана работы с персоналом»;  

  18) взаимодействует с другими структурными подразделениями Филиала по вопросам, входящим в компетенцию Группы;

  19) обеспечивает соблюдение требований информационной безопасности в рамках деятельности Группы;

  20) выполняет иные поручения руководства Филиала и непосредственного руководителя;

  21) обеспечивает и контролирует соблюдение работниками Группы производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности;

  22) разрабатывает и актуализирует внутренние нормативные документы, регламентирующие деятельность Группы, контролирует целесообразность внесения изменений во внутренние документы в рамках компетенции;

  23) обеспечивает применение в деятельности Группы базовых принципов развития и совершенствования, утвержденных и/или рекомендованных Правлением АО «KEGOC».

Требования:

• Опытный пользователь MS office;
• Знание казахского, русского языков;
• Знание процессов COBIT.

Условия:

• График работы: 5/2 (возможен выход на работу в выходные дни)
• Полный социальный пакет
• Вакансия находится в г. Астана, пр. Тәуелсіздік, здание 59.
• С 09:00 до 18:00, обед 13:00-14:00

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр
• Техническое и профессиональное образование

Обязательно знание языков

• Казахский (Профессиональный)
• Русский (Профессиональный)

Необходимо наличие сертификатов по направлениям

• Информационные технологии