Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством, оформление, учет и регистрацию приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, поощрения и награждения, дисциплинарные взыскания, материальная помощь), по основной деятельности (приказы, относящиеся к кадровой и административной деятельности Товарищества) и по кадрам (командировки, отпуска и др.); 
• Адаптация и ознакомление принятых работников в Товарищество со всеми необходимыми для работы внутренними нормативными документами;
• Ведение договоров ГПХ и аутстаффинга;
• Оформление справок с места работы, хранение, ведение личных дел, трудовых книжек;
• Ведение табеля учета рабочего времени и согласование актов выполненных работ для исполнителей, оказывающих услуги по Договору возмездного оказания услуг;
• Заключение договоров о материальной ответственности на работников Товарищества, контроль исполнения условий и сроков действия договоров о материальной ответственности;
• Составление и контроль исполнения графика отпусков;
• Подготовка отчетов по персоналу для АО «ФНБ «Самрук-Казына», АО «Самрук-Энерго» и руководства Товарищества;
• Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности Товарищества, осуществление процедур конкурсного отбора в соответствии с Правилами поиска и подбора административно-управленческого персонала Товарищества;
• Контроль за трудовой дисциплиной работников Товарищества (соблюдение работниками Товарищества распорядка работы согласно Правилам трудового распорядка, Регламента работы и индивидуальному трудовому договору);
• Исполнение поручений по письмам, планам мероприятий и дорожной карте разивтия (подготовка ответов на входящие письма, относящиеся к кадровой деятельности Товарищества);
• Заключение договоров по обучению (повышение квалификации, прохождение курсов, семинаров) работников Товарищества и контроль исполнения условий и сроков действия договоров.
• Обеспечение сохранности нормативных документов, имущества, инвентаря, оборудования, закрепленного за Главным менеджером;
• Взаимодействие со структурными подразделениями, вышестоящими органами и государственными организациями Товарищества в рамках своей компетенции;
• Автоматизация бизнесс-процессов по управлению персоналом.

Требования:

• Высшее образование (Юридическое, Психология, Экономика);
• Опыт работы по направлению не менее 3-х лет;
• Требуется опыт контроля исполнения бюджета, ведения штатного расписания,
• Навыки подготовки пояснительных и служебных записок;
• Контроль закупок по части HR;
• Отличное знание Корпоративного стандарта АО "Самрук-Казына";
• Наличие сертификатов в сфере кадрового делопроизводства, управления персоналом.

Условия:

• Оформление по ТК РК, трудовой договор на время замещения временно отсутствующего работника;
• Режим работы: 5/2, с 08:00 ч. до 17:00 ч., перерыв на обед с 12:00 до 13:00 ч.;
• Небольшой веселый коллектив;
• Развозка персонала;
• Добровольное медицинское страхование работников и членов семьи;
• Премиальные выплаты по итогам результативности, дополнительные материальные поощрения. 

Необходимые навыки

• ведение воинского учета работников
• - Управление персоналом
• - Планирование бюджета
• - знание менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга, управления персоналом.
• 7. Кадровое делопроизводство;
• - Умение планировать бюджет