Обязанности:

• 1.Осуществляет расчет фонда оплаты труда для Плана развития на пятилетний период согласно утвержденному штатному расписанию производственного департамента. доводит утвержденный бюджет дл сведения структурных подразделений депарьтамента, ответственных за освоение средств.

  2.Ведет штатнуюрасстановку и проводит анализ правильности применения тарифных разрядоа и категорий. Производит расчет единовременного вознагржадения за выслугу лет работникам. предостапвлет прогнозные ожидаемые данные по освоению Фонда оплаты труда.

  3.Своевременно осставляет месячную, квартальную, и годловую отчетность установленных форм по сбестоимости, труду и зарабьотной платы, статистиченской отчетности.

  4.Изучает использование рабочего времени всеми категоириями рабьотников, в целях недопущения нарушений ТК РК на основании прроерки табеля учета рабочего времени.

  5.Издает приказы и расчет по материальной помощи работникам производственного департамента, а также приказы по оплате за участие в противоаваринйных тренировках, жежурства на дому и приказа о выплате сверхурочных часов с расчетом по итогам года, согласно Коллективного договора.

  6.Производит расчет нормативной численности производственного департамента в слечаях изменения производственных процессов, создании или реструктуризации, внедрении новых технологий.
  7. Соблюдает требования, установленные политикой противодействия коррупции, кодексами или иными внутренними документами и законодательством рК или сообщает о невозможности их соблюдения непосредственному руководителю незамедлительно сообщает в Службу "Комплаенс" или на горячую линию в случае, если стало известно о совершенном или планируемом коррупционном правонарушении.

Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование. Стаж работы не менее 2 лет по профилю деятельсности структурного подразделения.

Условия:

• Наличие социального пакета
• Ежегодный трудовой отпуск

Необходимые навыки

• "Компьютерная грамотность"