Энергодиспетчер (г. Алматы) диспетчерской Шелекская дистанция электроснабжения Алматинское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ»

347 984 - 368 664
Шелекская дистанция электроснабжения Алматинская область
Требуемый опыт работы: Не менее 1 года Полная занятость, Сменный график
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
0

Количество просмотров:
53

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

В основные трудовые обязанности работника входят:
  • Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
  • Качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
  • Выполнение планов работы структурного подразделения;
  • Выполнение поручений руководства;
  • Недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Работодателя;
  • Содействие укреплению авторитета и имиджа Работодателя;
  • Соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
  • Пунктуальность и требовательность к себе и работникам;
  • Уважительное отношение к другим работникам Работодателя, соблюдение этических норм;
  • Недопущение отклонений от норм делового общения;
  • Совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;
  • Позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;
  • Подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей.

Квалификационные требования:

  1. Образование : высшее (или послевузовское) среднее техническое, среднее профессиональное.
  2. Специальность: Электроэнергетика на железнодорожном транспорте; Электроэнергетика; Электроснабжение, эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт электротехнических систем железных дорог, Электрооборудование электростанции. подстанций и сетей
  3. Опыт работы по специальности или на определенной должности: высшее – не менее 1 года, среднее техническое, среднее профессиональное – стаж работы в должностях связанных с эксплуатацией устройств электрификации и энергетики не менее 2 лет.

Дополнительные требования:

Совершенное знание специфических терминов железнодорожного транспорта на государственном и официальном языках, знание нормативно правовых актов Республики Казахстан, в том числе Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан, и актов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность организации.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Колледж