Бухгалтер 1 категории отдела бухгалтерского учета ТЧЭ-18 Павлодарское эксплуатационное локомотивное депо ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Павлодар»

320 110 - 335 395
ТЧЭ-18 ПАВЛОДАРСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО 2 группы
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
0

Количество просмотров:
20

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Вести учет  по выдачи спец.одежды и форменной одежды и отнесения расходов по материальам,(далее-ТМЦ ).
  • Учет заполнения документов прихода и расхода ТМЦ,угля и электроэнергии.
  • Оформлять доверенности, требования на получение ТМЦ.
  • Оформлять первичные документы по движению ТМЦ, подготавливать их к счетной обработке, а также для составления бухгалтерской отчетности.
  • Принимать отчеты по расходам ТМЦ выданных в подотчет  материально- ответственных лиц.
  • Составлять заявки на финансирование для отплаты ТМЦ по договору.
  • Производить расчет/начисление пени, штрафы за просрочку поставки ТМЦ по договорам.
  • Составлять ежемесячный, квартальный  и годовой отчет по движению ТМЦ, расшифровки по всем позициям.
  • Предоставлять оперативные данные по расходам материалов на  1-е число каждого месяца.
  • Выставлять счета по реализации (спецодежда, форменная одежда и тд. при увольнении работника) с последующим вводом счет фактуры в ИС ЭСФ.
  • Проводить  инвентаризацию остатков ТМЦ на складе  с составлением инвентаризационной описи.
  • Вести журнал учета выданных  доверенностей.
  • Контроль остатков по счетам  ТМЦ в балансе и по счетам 125004, 125005.
  • Правильное отнесение расходов по диз.топливу, бензину в системе САП, с последующей проверкой формирования в системе САП.
  • Правильно заполнять документы прихода и расхода  диз.топливо, бензина  и электроэнергии.
  • Оформлять доверенности, требования на получение ГСМ.
  • Оформлять первичные документы по движению ГСМ, подготавливает их к счетной обработке, а также для составления бухгалтерской отчетности.
  • Принимать отчеты по расходам ГСМ, выданных в подотчет  материально - ответственных лиц.
  • При поступлении топлива от поставщиков составляется акт приемки-передачи на поступление топлива и замеряет количество приходного топлива  рулеткой или метр-штоком.
  • Сверять с актом приемки-передач сопроводительную накладную на ГСМ.
  • Оформлять своевременно сопроводительные накладные по движению ГСМ – в электронном виде на сайте кабинета налогоплательщика и принимать их по приходу.
  • При занесении в программу « Sap» всех данных за отработанный месяц, формировать начисление и удержание заработной платы, итоги по каждому работнику в программе «Sap».
  • По окончании формирования заработной платы за месяц, производить выверку начисления заработной платы по расчётным листкам.
  • Формировать ведомости на выдачу заработной платы и платежные поручения  на перечисления на счета   работников и пенсионеров.
  • Вести синтетический и аналитический учет по счетам заработной платы, дебиторской и кредиторской задолженности работников и пенсионеров. Ежемесячно проводить анализ и контроль по ведомостям аналитического учета  этих счетов.
  • Составлять и выдавать справки о заработной плате.
  • Создавать платежные поручения по выплатам работникам, получателям отраслевого пособия и неработающим пенсионерам и оплате исполнительных документов.
  • Удерживать возмещения ущерба по заявлению работника, выставлять счета по возмещению ущерба, за путевки в систему SAP ER и в ИС ЭСФ.
  • Составлять расшифровку прочей дебиторской задолженности и кредиторской задолженности работников  по строкам баланса.
  • Следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком и нормативными актами и номенклатурой дел для передачи в архив.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее.
  • Специальность в сфере: Учет и аудит. Финансы
  • Опыт работы: не менее 2-х лет по профилю деятельности

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр