Инспектор по социально-трудовым отношениям Карагандинского отделения магистральной сети филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

347 984 - 368 664
Карагандинское отделение магистральной сети Карагандинская область
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
05.03.2026   

Подано заявок:
2

Количество просмотров:
24

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Осуществляет работу по укомплектованию Станции кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
  • организовывает работу и проводит конкурсные процедуры по приему на работу и переводу  на  вакантные должности работников  Станции, проводит скрининг резюме  на предмет соответствия  квалификационным требованиям кандидатов  на  вакантные должности,    готовит  документы на  заседание конкурсной комиссии по отбору кандидатов на занятие вакантных должностей  Дистанции;
  • осуществляет  подготовку и обеспечивает подписание трудовых договоров, дополнительных соглашений  работников дистанции;
  • осуществляет своевременное  занесение сведений о трудовом  договоре  в установленном порядке  в единую систему учета трудовых договоров (enbek.kz);
  • оформляет и формирует  пакет первичных документов  по кадровому делопроизводству о приеме на работу, увольнении, переводе,   командировок,  поощрении, отпуске, готовит и регистрирует приказы по личному составу  и своевременно передает в  ЦФО;
  • ознакамливает  вновь принятых, переведенных работников с Правилами  трудового распорядка, Коллективным договором, с Правилами  сбора, обработки, хранения и защиты персональных   данных  работников АО «НК «КТЖ»,  иными актами работодателя, имеющим  непосредственное  отношение к работе (трудовой функции);
  • ведет учет  и заполняет трудовые книжки работников,      выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников  Станции, выдает служебные удостоверения;
  • осуществляет контроль за прохождением работниками  Станции  очередного медицинского осмотра, предсменного медицинского освидетельстования,  составление и ведение учета согласно графику медосмотра;
  • организовывает обучение персонала, координирует работу по подготовке   и повышению квалификации работников в ПУЦ, ЦТТ, готовит заявки по обучению  и повышению квалификации работников и передает в ЦЖС, предоставляет ежегодную потребность  в обучении и развитие работников филиала, информирует работников об обучающих программах;
  • готовит график  ежегодных отпусков работников   Станции,  ведет контроль за предоставлением работникам оплачиваемых ежегодных трудовых  и социальных отпусков.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское);
  • Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности;
  • Опыт работы: без предъявления требований к стажу.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук