Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (приём, перевод, увольнение).

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу.

• Ведение личных дел сотрудников, формирование и хранение кадровых документов.

• Внесение данных в информационные системы (1С, HRIS и др.).

• Ведение табеля учёта рабочего времени, контроль отпусков, больничных и иных кадровых событий.

• Формирование и ведение штатного расписания.

• Подготовка справок, выписок и иных документов по запросам сотрудников.

• Ведение и актуализация графика отпусков.

• Контроль соблюдения сроков и корректности оформления кадровых документов.

• Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (ЕНПФ, статистика и др.).

• Участие в проверках государственных органов (трудовая инспекция и др.).

• Ведение воинского учета.

• Обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников.

• Архивирование и хранение кадровой документации.

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства РК.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование (юридическое, HR или смежное).

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2–3 лет.

• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и нормативных актов в сфере труда.

• Практический опыт ведения полного цикла КДП.

• Опыт работы с кадровыми системами (1С:ЗУП, SAP HR, др.).

• Уверенное владение MS Office (особенно Excel, Word).

• Знание правил оформления кадровых документов и делопроизводства.

• Опыт взаимодействия с государственными органами.

• Внимательность к деталям, ответственность, соблюдение сроков.

• Умение работать с конфиденциальной информацией.

Условия:

• Атырау 5/2 

Необходимые степени образования

• Бакалавр