Старший менеджер Департамента информационных технологий
АО «Самрук-Қазына» г.АстанаОбязанности:
|
Участие в составе комиссий и рабочих групп по проведению оценки уровня зрелости архитектуры ИТ информационных систем и информационно-коммуникационной инфраструктуры Фонда, и ПК, находящихся в эксплуатации. В установленном порядке участие в рабочих группах и комиссиях Фонда. |
|
Подготовка списка партнеров, организация встреч и проработка форматов и условий сотрудничества Фонда, ПК Фонда с внешними организациями. Создание механизма взаимодействия с отечественными ИТ - компаниями. взаимодействие с государственными органами и другими организациями. Представление Фонда в области ИТ и цифровизации. |
|
ИТ-аудит и аудит цифровых проектов. Экспертиза по ИТ при ревизии закупок по ИТ портфельных компаний Фонда |
|
Определение и проработка принципов деятельности управления ИТ. Участие в определении требований к информационным системам, необходимым для внедрения целевой модели деятельности в области управления ИТ и производственных системах. Согласование ключевых решений и результатов в рамках внедрения целевой модели по управлению ИТ. Контроль осуществления плана проекта, выбирая и применяя эффективные инструменты управления проектами и методы мониторинга и контроля прогресса. Проектирование концептуальной архитектуры ИТ, участие в проектировании целевых архитектур ИТ в ПК, методологическая экспертиза, контроль реализации проектов. Координация деятельности ИТ блоков портфельных компаний Фонда. |
Требования:
|
|
Образование: |
Высшее профессиональное образование в профильных областях: естественно – техническое/экономическое/финансовое/инженерное образование /математика / информационные технологии/ информационные системы/гуманитарное/ или смежные с области с подтвержденным опытом работы. |
|
|
Лицензии и сертификаты |
Желательно наличие сертификатов проектного управления IPMA / PMI / Prince2 (один из перечисленных)/сертификаты ITIL и COBIT |
|
Опыт работы по специальности или по соответствующему профилю: |
Не менее 5 лет по специальности или по соответствующему профилю. |
|