Техник-технолог 1 категории ст. Астана филиала акционерного общества «Национальная компания» Қазақстан темір жолы» «Акмолинское отделение магистральной сети»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
прием, перемещение и заключение трудовых договоров с работниками станций
ведение документации по приему, увольнению и перемещению работников станции Астана
ведение учета личного состава, формирование личных дел работников станции Астана
ведение устоновленной документации по кадрам, ведение ихранение трудовых книжек, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовому договору, журнала учета движения трудовых книжек; книги приема-увольнения, регистрации приказов
обеспечение явки работников на работу
составление приказов и распоряжений по станции Астана с соблюдением сроков исполнения документов
выдача справок с места работы, служебных удостоверений
отправка заявлений работников станции Астана и не работающих пенсионеров в бухгалтерию для возмещения расходов на проезд по личным надобностям с подтверждающими документами с соблюдением сроков исполнения документов
своевременное составление установленной отчетности по учету личного состава, за месяц, квартал, год,а также по состоянию трудовой дисциплины
просмотр в SAP PA-30
загрузка приказов оценка в систему SAP
Квалификационные требования:
- Образование: среднее (техническое и профессиональное)
-
средне-профессиональное, высшее
- Опыт работы: не требуется
Необходимые степени образования
- Общее среднее образование
- Колледж
Похожие вакансии
