Ведущий специалист группы учета ст. Кызылорда филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»

от 409 129
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» г.Кызылорда
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
19.06.2026   

Подано заявок:
2

Количество просмотров:
46

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Осуществляет приём, первичной документации по закреплённому участку работы и подготовка их к обработке. В случае обнаружения ошибок в оформлении первичных и иных документов в течение 3 рабочих дней, следующих за днем получения документов, возвращает документы предприятию на доработку с указанием причины возврата. Возврат первичных документов осуществляется по реестру приема и передачи документов;
  • осуществляет начисление заработной платы, ведет лицевые счета работников, определяет сумму налогов с заработной платы работников структурного подразделения Компании в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, внутренними документами Компании;
  • формирует и направляет своевременно   в структурное подразделение Компании заявку на финансирование заработной платы и прочих выплат работникам. Заработная плата выплачивается в сроки, определенные Трудовым кодексом Реуспублики Казахстан, Коллективным договором между Компанией и его трудовым коллективом, правилами внутреннего трудового распорядка Компании;
  • осуществляет своевременное начисление выплат по социальным льготам работникам и пенсионерам по установленным правилам. Формирует и направляет в Компанию заявки на финансирование;
  • формирует в системе Банк-клиент платежные поручения для перечисления заработной платы, прочих выплат работникам и пенсионерам;
  • формирует и предоставляет справку по расчету заработной платы работника в течение двух рабочих дней по запросу структурного подразделения Компании;
  • проводит инвентаризацию расчетов по оплате труда, по расчетам с подотчетными лицами, по расчетам с персоналом по предоставленным займам;
  • несет ответственность за своевременное формирование, соблюдение сроков формирования в SAP HRP актов работодателя по кадровому делопроизводству на основании данных, представленных Кызылординским отделением магистральной сети;
  • осуществляет ввод в SAP HRP документов о выплате надбавок и доплат персоналу структурного подразделения Компании;
  • осуществляет проведение продуктивного расчета заработной платы и загрузка проводок в SAP RWP;
  • осуществляет исчисление, удержание ИПН, СН, СО, ОПВ, ОППВ и по медицинскому страхованию из/на доходов/доходы работников;
  • формирует в системе Банк-клиент платежные поручения для перечисления ИПН, СН, СО, ОПВ, ОППВ, ОСМС;
  • обеспечивает своевременное отражение в системе SAP RWP бухгалтерских записей на основании первичных и других документов, поступивших от структурного подразделения Компании.

Квалификационные требования:

  • Образование: Высшее 
  • Специальность: Учет и аудит, Финансы, Экономика.
  • Опыт работы: Без предъявления требований к стажу.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр