Должностные обязанности:

Приём корреспонденции от сторонних организаций по электронной почте, факсимильной связи и интегрированной системе ПК САД. Регистрация принятой корреспонденции в интегрированной системе ПК САД и направление на реферирование. Отправка корреспонденции в сторонние организации по электронной почте, факсимильной связи и интегрированной системе ПК САД. Регистрация отправляемой корреспонденции в интегрированной системе ПК САД. Отправка документов по интегрированной системе ПК САД в подразделения и руководству АО «УМЗ» в соответствии с резолюцией должностного лица, на которого возложены обязанности по реферированию и визированию документов. Передача документов на исполнение по интегрированной системе ПК САД в соответствии с резолюцией руководства АО «УМЗ», контроль за их исполнением, выдача необходимых справок по зарегистрированным документам. Отправка исполненной документации по подразделениям. Ведение картотеки получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизация и хранение документов текущего архива. Работа по удобному и быстрому поиску документов. Обеспечение сохранности проходящей служебной документации. Подготовка и сдача в архив организации регистрационной картотеки. Отправка информации о корпоративных событиях в депозитарий финансовой отчётности.

Образование:

Высшее, среднее техническое и профессиональное образование

Навыки:

-

Дополнительно:

Размер должностного оклада: от 188 016 до 389 871 тенге доплаты, надбавки и другая оплата, предусмотренные ТК РК. - премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: - в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День работников атомной отрасли, День Республики в размере по 2,5 МЗП); - премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере 1 должностного оклада); - материальная помощь к отпуску в размере 2 должностных окладов; - ежегодная индексация доходов; - премирование работников по итогам работы за месяц. При выполнении условий премирования, выплата премии производится в следующих размерах: • - для служащих – 10% от ДОраб (ЧТС).

Знания языков:

-

Подробнее о вакансии

Необходимые навыки

• -