Менеджер (14 грейд) отдела по учебно-методической работе филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Разрабатывает проект годового плана работы УМР
- Формирует объем эксплуатационного и инвестиционного бюджетов УМР
- Участвует в разработке методики и программ дистанционного обучения работников АО «НК «ҚТЖ», прибывших на подготовку, переподготовку и повышение квалификации в Филиал и Региональные учебные центры
- Ведет переписку с государственными органами по вопросам обучения работников АО «НК «ҚТЖ»
- Проводит работу цикловых комиссий (объединение нескольких мастеров производственного обучения Филиала, для учебно-программного, учебно-методического и воспитательного обеспечения, освоения учебных дисциплин по специальностям, а также для совершенствования методического и профессионального мастерства) Филиала и Региональных учебных центров
- Осуществляет мероприятия по модернизации материально–технических баз Филиала и Региональных учебных центров
- Разрабатывает и вносит предложения по повышению эффективности учебно-методической работы Филиала, совершенствованию учебных планов и программ, методик профессионального обучения работников АО «НК «ҚТЖ»
- Разрабатывает и согласовывает с причастными технические спецификации на товары, работы и услуги в целях содержания и развития образовательной инфраструктуры.
- В пределах компетенции, по поручению руководства Филиала, рассматривает запросы, письма государственных органов, организаций и иных организаций, обращения физических и юридических лиц в соответствии с требованиями законодательства РК
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: экономика, менеджмент, психология, социология, педагогические специальности (естественные и общественные науки), юриспруденция, железнодорожные специальности, технические специальности.
- Опыт работы: не менее 3 лет (в областях, соответствующих функциональным направлениям должности);
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Похожие вакансии
