Должностные обязанности:
1 Направляет лиц, принимаемых на работу, на прохождение медицинского освидетельствования и инструктаж
2 Принимает документы, необходимые для оформления трудоустройства, оформляет личные дела работников.
3 Оформляет личные карточки на служащих ЦА, директоров производств и их заместителей, руководителей подразделений вспомогательного производства и их заместителей; иных работников, назначаемых на должности в соответствии с Уставом АО «УМЗ».
4 Оформляет приемные записки, заявления о переводе на служащих подразделений ЦА, директоров производств и их заместителей, руководителей подразделений вспомогательного производства и их заместителей; иных работников, назначаемых на должности в соответствии с Уставом АО «УМЗ».
5 Оформляет проекты трудовых договоров, дополнительных соглашений о внесении изменений и дополнений в трудовые договоры и соответствующих приказов на служащих ЦА, директоров производств и их заместителей, руководите-лей подразделений вспомогательного производства и их заместителей; иных работников, назначаемых на должности в соответствии с Уставом АО «УМЗ».
6 Контролирует процесс подписания трудового договора, проводит ознакомление с Трудовым кодексом Республики Казахстан, Правилами трудового распорядка АО «УМЗ», Коллективным договором АО «УМЗ» и другими обязательными документами.
7 Проводит проверку оформления приемных записок, заявлений о переводе работников, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, проектов приказов подразделений ППК (в сфере своей компетенции).
8 Выявляет согласие лица, принимаемого на работу, на хранение его трудовой книжки у работодателя, а также на сбор, обработку и защиту работодателем его персональных данных.
9 Оформляет (при необходимости) трудовую книжку/вкладыш, вносит в нее записи о приеме на работу, переводе на другую работу, продлении сроков ТД, изменениях квалификационного разряда/категории, награждениях, поощрениях и прекращении (расторжении) ТД.
10 Ведет Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, в которой регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при приеме на работу и выданные им при увольнении.
11 Осуществляет хранение личных дел работников в период их трудовой деятельности в АО «УМЗ» и в течение двух лет с даты прекращения (расторжения) ТД, подготовку и передачу на хранение в ОЗИ личных дел, личных карточек работников, невостребованных трудовых книжек по окончании установленного срока их хранения
12 Ведет учет трудовых договоров служащих ЦА, директоров производств и их заместителей, руководителей подразделений вспомогательного производства и их заместителей, иных работников, назначаемых на должности в соответствии с Уставом АО «УМЗ», осуществляет их хранение (кроме ТД на топ-менеджеров АО «УМЗ»).
13 Ведет мониторинг срока окончания трудовых договоров служащих ЦА, директоров производств и их заместителей, руководителей подразделений вспомогательного производства и их заместителей, иных работников, назначаемых на должности в соответствии с Уставом АО «УМЗ».
14 Оформляет проекты приказов о временном переводе, совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника служащих подразделений ЦА.
15 Приобщает к личным делам документы-основания к приказам, а также вносит записи о трудовой деятельности работников, награждениях, поощрениях и взысканиях.
16 Готовит приказы о прекращении (расторжении) трудовых договоров с работниками.
17 Знакомит под роспись работников ЦА с приказами о прекращении (расторжении) ТД. Участвует в организации и контроле ознакомления с приказами о прекращении (расторжении) ТД работников подразделений ППК.
18 Участвует в проведении ежегодной инвентаризации ТД, трудовых книжек, личных дел, хранящихся в ООП.
19 Оформляет проекты документов по высвобождению работников АО «УМЗ» и передает сведения о высвобождаемых работниках в уполномоченный государственный орган.
20 Оформляет справки о трудовой деятельности.
21 Оформляет документы и направляет работников на медицинское освидетельствование для их допуска к документам ограниченного доступа.
Образование:
Высшее
Навыки:
Без категории: Владение ПЭВМ (Microsoft Word и Excel)
2 категория: Владение ПЭВМ (Microsoft Word и Excel). Работа в автоматизиро-ванных системах управ-ления персоналом.
1 категория: Владение ПЭВМ (Mi-crosoft Word и Excel).Работа в автоматизированных системах управления персоналом. Разработка нормативных и методических до-кументов в области управления персоналом
Дополнительно:
РРазмер должностного оклада от 251 389 до 439 648 тенге – без категории
от 276 528 до 483 648 тенге – для 2 категории
от 304 180 до 532 013 тенге – для 1 категории
доплаты, надбавки и другая оплата, предусмотренные ТК РК.
- премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе:
- в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День работников атомной отрасли, День Республики в размере по 2,5 МЗП);
- премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере 1 должностного оклада);
- материальная помощь к отпуску в размере 2 должностных окладов;
- ежегодная индексация доходов;
- премирование работников по итогам работы за месяц.
При выполнении условий премирования, выплата премии производится в следующих размерах:
• - для служащих – 10% от ДОраб (ЧТС).
Знания языков:
-
Подробнее о вакансии
