Должностные обязанности:
Организация работ и проведение маркетингового анализа цен на товары (кроме сырья), работы и услуги в соответствии с Порядком, Корпоративным стандартом и иных внутренних нормативных документов АО «УМЗ».
Обеспечение оперативного доведение информации заказчикам – подразделениям АО «УМЗ» о несоответствиях в документации, предоставляемой для проведения маркетингового исследования
Проведение мониторинга и анализа рынка поставщиков товаров, работ и услуг.
Проверка правильности оформления документации, предоставляемой для проведения маркетингового исследования
Запрос и рассмотрение коммерческих предложений от поставщиков товаров, работ и услуг.
Своевременное внесение маркетинговых/плановых цен в базу данных действующего учетного программного комплекса.
Согласование заявок на закупку товаров, работ и услуг в действующем учетном программном комплексе АО «УМЗ».
Ведение переписки с Уполномоченным органом по присвоению кодов ЕНС ТРУ и запрос у заказчиков – подразделений АО «УМЗ» необходимых данных с учетом требований Уполномоченного органа.
Оформление соответствующих маркетинговых документов на закупаемые товары, работы и услуги в установленном порядке согласно Порядку и Методике определения маркетинговых цен на закупаемые товары, работы и услуги в АО «УМЗ», а также иным внутренним нормативным документам АО «УМЗ».
Направление маркетинговых заключений в отдел планирования и организации закупок службы директора по закупкам для включения в План закупок товаров, работ и услуг АО «УМЗ» на соответствующий год
Предоставление в отдел планирования и организации закупок службы директора по закупкам информации о необходимости корректировки плана закупок в части маркетинговых цен на закупаемые товары, работы и услуги (при необходимости)
Участие в проведении аудитов системы менеджмента
Ведение переписки по вопросам маркетинга цен с поставщиками, подразделениями АО «УМЗ» и другими организациями
Ведение переписки по вопросам маркетинга цен с АО «НАК «Казатомпром», АО «ФНБ «Самрук-Қазына», ТОО «Самрук-Қазына Контракт» (включая, но не ограничиваясь)
Представление отчетов по производственным вопросам: проведению маркетингового анализа, выполнению процедур системы менеджмента, исполнению обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, а также своевременное предоставление другой отчетной документации, определенной положениями, инструкциями и указаниями руководства.
Своевременное извещение руководителя об отсутствии или неполном комплекте документации, необходимой для выполнения должностных обязанностей.
Оперативное проведение маркетинговых исследований цен в соответствии с Порядком, Корпоративным стандартом.
Проведение работ по комплаенс проверке контрагентов.
Организация разработки и актуализации документации системы менеджмента АО «УМЗ» (в части своей ответственности).
Подготовка вопросов к рассмотрению на «Днях качества» и контроль выполнения мероприятий, принятых на них (в части своей ответственности).
Своевременное выявление и информирование директора по корпоративному управлению и информационным технологиям о значительных рисках в сфере своей деятельности.
Представление предложений по управлению рисками для включения в план мероприя¬тий, выполнение мероприятий по минимизации рисков и координация действий работников ЦМЗЦ, если они являются участниками мероприятий.
Своевременное предоставление директору по корпоративному управлению и информационным технологиям информации обо всех реализо¬вавшихся рисках.
Организация работы по защите персональных данных работников, в соответствии с требованиями действующего законодательства Республики Казахстан.
Функции реализуются в соответствии с требованиями действующих документов систе¬мы менеджмента.
Основной обязанностью начальника ЦМЗЦ является управление и совершенствование управления ЦМЗЦ.
Перспективное и оперативное планирование деятельности ЦМЗЦ.
Планирование проведения совещаний с руководителями и специалистами ЦМЗЦ (с привлечением, в случае необходимости, специалистов других подразделений).
Планирование повышения квалификации персонала ЦМЗЦ.
Установление обязанностей, прав, ответственности подчиненных работников, их под¬бор, расстановка и перемещение.
Организация работы подчиненных, создание им условий для выполнения поставлен¬ных перед ними оперативных задач и должностных обязанностей.
Организация представления подчиненными отчетов о проделанной работе.
Организация взаимодействия подчиненных с работниками других подразделений.
Проведение совещаний для распределения оперативных задач, выработки мер и приня¬тия решений по реализации задач, стоящих перед ЦМЗЦ.
Доведение до подчиненных приказов, распоряжений и другой организационно-распо¬рядительной документации.
Координация взаимодействия подчиненных между собой и с работниками других подразделений.
Принятие оперативных решений на основе анализа получаемой информации.
Оперативное и своевременное направление работникам отдела документов и служебной корреспонденции, получаемой посредством электронной почты и интегрированной системы ПК САД для исполнения.
Контроль своевременности, полноты и качества решения оперативных задач и выпол¬нения обязанностей, стоящих перед подчиненными.
Анализ отчетов работников и в случае необходимости принятие по его результатам необходимых управленческих решений.
Контроль соблюдения подчиненными:
требований по производственной безопасности, охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности и культуре производства, требований по соблюдению трудовой и производственной дисциплины;
режимных требований, требований по сохранению государственной и служебной тайны, конфиденциальной информации, информационной безопасности, пропускного и внутриобъектового режима, трудовой и производственной дисциплины;
Порядка;
внутренних нормативных документов, приказов, распоряжений и другой организационно-распорядительной документации.
Начальник ЦМЗЦ:
Проводит с подчиненным персоналом воспитательную и разъяснительную работу по вопросам предотвращения нарушений трудовой дисциплины и правил трудового распорядка, по вопросам обеспечения условий труда, соблюдения работниками режима рабочего времени, по во¬просам организации и оплаты труда.
Обеспечивает надлежащую трудовую дисциплину подчиненного персонала в процессе трудовой деятельности.
Осуществляет обучение персонала, в порядке, установленном в АО «УМЗ», на основа¬нии соответствующего акта работодателя.
Исполняет приказы, распоряжения, служебные поручения и указания вышестоящего руководства и своего непосредственного руководителя.
Выполняет обязанности по соблюдению режимных требований, требований по сохранению государственной и служебной тайны, конфиденциальной информации, информационной безопасности, пропускного и внутриобъектового режима, трудовой и производственной дисциплины.
Соблюдает правила трудового распорядка АО «УМЗ».
Выполняет обязанности в области производственной безопасности в соответствии с РД ОПБиОТ №14.025.
Обеспечивает сохранность, физическую защиту, учет и контроль материальных ценностей в ЦМЗЦ.
Соблюдает требования, направленные на противодействие коррупции.
Соблюдает требования действующего законодательства, внутренних нормативных и руководящих документов, регламентирующих деятельность начальника ЦМЗЦ.
Образование:
высшее (экономическое, юридическое
Навыки:
стаж работы в должности инженера (специалиста) или менеджера не менее 3-х лет;
владение ПЭВМ и другими средствами оргтехники на пользовательском уровне;
навыки делового письма и делового общения и т.д.
Дополнительно:
Размер должностного оклада/грейд Грейд 14 - от 461 746 теңге до 957 476 теңге.
доплаты, надбавки и другая оплата, предусмотренные ТК РК.
- премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе:
- в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День работников атомной отрасли, День Республики в размере по 2,5 МЗП);
- премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере 1 должностного оклада);
- материальная помощь к отпуску в размере 2 должностных окладов;
- ежегодная индексация доходов;
- премирование работников по итогам работы за месяц.
При выполнении условий премирования, выплата премии производится в следующих размерах:
• - для служащих – 10% от ДОраб (ЧТС).
Знания языков:
-
Подробнее о вакансии
