Начальник Центра маркетинга закупочных цен АО "УМЗ", заявка от 24.07.2026 № 39-04-05/21, 1 ед., Усть-Каменогорск

Должностные обязанности:

Организация работ и проведение маркетингового анализа цен на товары (кроме сырья), работы и услуги в соответствии с Порядком, Корпоративным стандартом и иных внутренних нормативных документов АО «УМЗ». Обеспечение оперативного доведение информации заказчикам – подразделениям АО «УМЗ» о несоответствиях в документации, предоставляемой для проведения маркетингового исследования Проведение мониторинга и анализа рынка поставщиков товаров, работ и услуг. Проверка правильности оформления документации, предоставляемой для проведения маркетингового исследования Запрос и рассмотрение коммерческих предложений от поставщиков товаров, работ и услуг. Своевременное внесение маркетинговых/плановых цен в базу данных действующего учетного программного комплекса. Согласование заявок на закупку товаров, работ и услуг в действующем учетном программном комплексе АО «УМЗ». Ведение переписки с Уполномоченным органом по присвоению кодов ЕНС ТРУ и запрос у заказчиков – подразделений АО «УМЗ» необходимых данных с учетом требований Уполномоченного органа. Оформление соответствующих маркетинговых документов на закупаемые товары, работы и услуги в установленном порядке согласно Порядку и Методике определения маркетинговых цен на закупаемые товары, работы и услуги в АО «УМЗ», а также иным внутренним нормативным документам АО «УМЗ». Направление маркетинговых заключений в отдел планирования и организации закупок службы директора по закупкам для включения в План закупок товаров, работ и услуг АО «УМЗ» на соответствующий год Предоставление в отдел планирования и организации закупок службы директора по закупкам информации о необходимости корректировки плана закупок в части маркетинговых цен на закупаемые товары, работы и услуги (при необходимости) Участие в проведении аудитов системы менеджмента Ведение переписки по вопросам маркетинга цен с поставщиками, подразделениями АО «УМЗ» и другими организациями Ведение переписки по вопросам маркетинга цен с АО «НАК «Казатомпром», АО «ФНБ «Самрук-Қазына», ТОО «Самрук-Қазына Контракт» (включая, но не ограничиваясь) Представление отчетов по производственным вопросам: проведению маркетингового анализа, выполнению процедур системы менеджмента, исполнению обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, а также своевременное предоставление другой отчетной документации, определенной положениями, инструкциями и указаниями руководства. Своевременное извещение руководителя об отсутствии или неполном комплекте документации, необходимой для выполнения должностных обязанностей. Оперативное проведение маркетинговых исследований цен в соответствии с Порядком, Корпоративным стандартом. Проведение работ по комплаенс проверке контрагентов. Организация разработки и актуализации документации системы менеджмента АО «УМЗ» (в части своей ответственности). Подготовка вопросов к рассмотрению на «Днях качества» и контроль выполнения мероприятий, принятых на них (в части своей ответственности). Своевременное выявление и информирование директора по корпоративному управлению и информационным технологиям о значительных рисках в сфере своей деятельности. Представление предложений по управлению рисками для включения в план мероприя¬тий, выполнение мероприятий по минимизации рисков и координация действий работников ЦМЗЦ, если они являются участниками мероприятий. Своевременное предоставление директору по корпоративному управлению и информационным технологиям информации обо всех реализо¬вавшихся рисках. Организация работы по защите персональных данных работников, в соответствии с требованиями действующего законодательства Республики Казахстан. Функции реализуются в соответствии с требованиями действующих документов систе¬мы менеджмента. Основной обязанностью начальника ЦМЗЦ является управление и совершенствование управления ЦМЗЦ. Перспективное и оперативное планирование деятельности ЦМЗЦ. Планирование проведения совещаний с руководителями и специалистами ЦМЗЦ (с привлечением, в случае необходимости, специалистов других подразделений). Планирование повышения квалификации персонала ЦМЗЦ. Установление обязанностей, прав, ответственности подчиненных работников, их под¬бор, расстановка и перемещение. Организация работы подчиненных, создание им условий для выполнения поставлен¬ных перед ними оперативных задач и должностных обязанностей. Организация представления подчиненными отчетов о проделанной работе. Организация взаимодействия подчиненных с работниками других подразделений. Проведение совещаний для распределения оперативных задач, выработки мер и приня¬тия решений по реализации задач, стоящих перед ЦМЗЦ. Доведение до подчиненных приказов, распоряжений и другой организационно-распо¬рядительной документации. Координация взаимодействия подчиненных между собой и с работниками других подразделений. Принятие оперативных решений на основе анализа получаемой информации. Оперативное и своевременное направление работникам отдела документов и служебной корреспонденции, получаемой посредством электронной почты и интегрированной системы ПК САД для исполнения. Контроль своевременности, полноты и качества решения оперативных задач и выпол¬нения обязанностей, стоящих перед подчиненными. Анализ отчетов работников и в случае необходимости принятие по его результатам необходимых управленческих решений. Контроль соблюдения подчиненными: требований по производственной безопасности, охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности и культуре производства, требований по соблюдению трудовой и производственной дисциплины; режимных требований, требований по сохранению государственной и служебной тайны, конфиденциальной информации, информационной безопасности, пропускного и внутриобъектового режима, трудовой и производственной дисциплины; Порядка; внутренних нормативных документов, приказов, распоряжений и другой организационно-распорядительной документации. Начальник ЦМЗЦ: Проводит с подчиненным персоналом воспитательную и разъяснительную работу по вопросам предотвращения нарушений трудовой дисциплины и правил трудового распорядка, по вопросам обеспечения условий труда, соблюдения работниками режима рабочего времени, по во¬просам организации и оплаты труда. Обеспечивает надлежащую трудовую дисциплину подчиненного персонала в процессе трудовой деятельности. Осуществляет обучение персонала, в порядке, установленном в АО «УМЗ», на основа¬нии соответствующего акта работодателя. Исполняет приказы, распоряжения, служебные поручения и указания вышестоящего руководства и своего непосредственного руководителя. Выполняет обязанности по соблюдению режимных требований, требований по сохранению государственной и служебной тайны, конфиденциальной информации, информационной безопасности, пропускного и внутриобъектового режима, трудовой и производственной дисциплины. Соблюдает правила трудового распорядка АО «УМЗ». Выполняет обязанности в области производственной безопасности в соответствии с РД ОПБиОТ №14.025. Обеспечивает сохранность, физическую защиту, учет и контроль материальных ценностей в ЦМЗЦ. Соблюдает требования, направленные на противодействие коррупции. Соблюдает требования действующего законодательства, внутренних нормативных и руководящих документов, регламентирующих деятельность начальника ЦМЗЦ.

Образование:

высшее (экономическое, юридическое

Навыки:

стаж работы в должности инженера (специалиста) или менеджера не менее 3-х лет; владение ПЭВМ и другими средствами оргтехники на пользовательском уровне; навыки делового письма и делового общения и т.д.

Дополнительно:

Размер должностного оклада/грейд Грейд 14 - от 461 746 теңге до 957 476 теңге. доплаты, надбавки и другая оплата, предусмотренные ТК РК. - премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: - в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День работников атомной отрасли, День Республики в размере по 2,5 МЗП); - премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере 1 должностного оклада); - материальная помощь к отпуску в размере 2 должностных окладов; - ежегодная индексация доходов; - премирование работников по итогам работы за месяц. При выполнении условий премирования, выплата премии производится в следующих размерах: • - для служащих – 10% от ДОраб (ЧТС).

Знания языков:

-

Подробнее о вакансии