Инспектор по социально-трудовым отношениям отдела по управлению персоналом филиала АО «НК «ҚТЖ» - « Алматинское отделение магистральной сети»
- Создана:
-
17.08.2026
- Подано заявок:
- 14
- Количество просмотров:
- 183
Детали конкурса Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Оформление кадровых документов в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия: приказы о приеме, переводе, увольнении работников, предоставлении ежегодных оплачиваемых и иных видов отпусков;
- Своевременное оформление заявок в ЦФО для внесения соответствующих данных в программу SAP;
- Ведение учета личного состава работников и формирование личных дел с учетом всех изменений персональных и иных данных (пенсионный договор, медицинский осмотр, документы об образовании, адресная справка, справка о составе семьи и др.);
- Организация направления работников на обучение по рабочим профессиям, повышение квалификации специалистов в соответствии с утвержденными графиками, а также контроль выполнения планов обучения;
- Своевременное оформление заявок в ЦФО на внесение изменений в персональные данные работников предприятия;
- Ведение работы по оформлению, регистрации, учету и хранению личных дел, трудовых книжек и иных документов кадрового делопроизводства.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее;
- Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности;
- Опыт работы: без предъявления требований к опыту работы.
Необходимые степени образования
- Бакалавр