Главный специалист департамента управления человеческими ресурсами (экономист по оплате труда)
ТОО «ПГУ Туркестан» г.Шымкент
Требуемый опыт работы: Не менее 5 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
- Создана:
-
01.09.2026
- Подано заявок:
- 4
- Количество просмотров:
- 570
Обязанности:
1) осуществлять администрирование бюджета Товарищества по статье «Затраты на оплату труда», включая разработку проектов бюджета и бизнес-плана Товарищества, а также последующий контроль целевого и эффективного использования денежных средств по указанной статье;2) разрабатывать, актуализировать и администрировать штатное расписание и организационную структуру Товарищества, обеспечивая их соответствие утвержденной численности, требованиям законодательства и внутренним нормативным документам;
3) готовить материалы для рассмотрения на заседаниях Правления, Наблюдательного совета и Единственного участника (пояснительные записки, проекты решений, расчеты, приложения) по вопросам, связанным с оплатой труда, организационным дизайном, штатным расписанием и организационной структурой;
4) формировать и готовить к утверждению проекты приказов Председателя Правления о премировании работников Товарищества, включая выполнение необходимых расчетов фактических сумм премирования;
5) обеспечивать формирование табелей учета рабочего времени работников Товарищества дважды в месяц для целей начисления аванса и окончательной заработной платы;
6) вести учет численности работников Товарищества, включая показатели штатной, фактической и среднесписочной численности, с формированием соответствующей отчетности;
7) осуществлять ежеквартальное заполнение системы управленческой отчетности АО «Самрук-Қазына» (форма 1- HR и 2-HR) в установленные сроки и в соответствии с установленными требованиями;
8) осуществлять подготовку и своевременную сдачу статистической отчетности по труду в соответствии с законодательством Республики Казахстан, включая данные о численности работников, фонде оплаты труда и отработанном времени;
9) вести официальную переписку и обеспечивать подготовку отчетов по запросам АО «Самрук-Қазына», АО «Samruk-Kazyna Construction», государственных органов и сторонних организаций по вопросам оплаты труда, организационной структуры и организационной эффективности;
10) принимать участие в мероприятиях по нормированию труда, включая анализ трудозатрат, а также участвовать в процедурах оценки должностей по установленным методикам;
11) осуществлять администрирование бюджета Товарищества по статье «Обучение и развитие персонала», включая разработку проектов бюджета и контроль расходования средств.
12) разрабатывать и контролировать использование бюджета на социальную поддержку работников, обеспечивая соблюдение целевого расходования средств;
13) консультировать подразделения и работников Товарищества по вопросам трудового законодательства, нормирования и оплаты труда;
14) принимать участие в проектах по автоматизации учета рабочего времени, расчета зарплаты и HR-аналитики. Внедряет современные методы анализа и управления персоналом;
15) выполнять иные служебные поручения руководства Товарищества, относящиеся к деятельности по труду и заработной плате и соответствующие компетенциям должности.
Требования:
- Высшее образование: Экономическое / Менеджмент и управление персоналом.
- Не менее 5 лет опыта в сфере в HR (C&B, экономике труда и организационного дизайна)
- Знание государственного, русского и английского (желательно) языков.
- Опытный пользователь Microsoft Office.
- Уверенное владение MS Excel: формулы, сводные таблицы.
Должен знать и уметь:
- Навыки подготовки аналитических записок, презентаций, отчетов;
- Стрессоустойчивость и способность работать с большим объемом данных;
- Понимание принципов формирования систем оплаты труда: тарифная система, повременная/сдельная оплата, премирование;
- Знание отраслевых нормативов труда, методик нормирования времени, трудоемкости, норм численности;
- Знание Трудового кодекса Республики Казахстан, нормативных правовых актов в сфере нормирования и оплаты труда;
- Навыки работы в команде;
- Развитые коммуникационные навыки;
- Стремление постоянно придерживаться корпоративных ценностей и убеждений;
- Профессионализм (честность, объективность и строгое следование принципам профессиональной этики).
Условия:
- 5/2, рабочий график 09:00-18:30, обед 13:00-14:30;
- Социальный пакет;
- Медицинское страхование.
Похожие вакансии
экономист
ТОО «СП «CASPI BITUM» | Полная занятость
| г.Актау
22.09.2026 | 111
Ведущий экономист отдела тарифной политики Департамента бизнес планирования и тарифной политики
ТОО «Газопровод Бейнеу-Шымкент» | Полная занятость
| г.Алматы
21.09.2026 | 268
Инженер-экономист по консолидированному планированию и управленческому учету Отдел экономики и планирования б/к-2 к., заявка от 05.06.2026 №11-01-06/191, Усть-Каменогорск, 1 ед.
АО «Ульбинский металлургический завод» | Полная занятость
| г.Усть-Каменогорск
17.09.2026 | 949