Ведущий менеджер Департамента корпоративной безопасности

Основные обязанности

Обеспечение реализации мероприятий по корпоративной безопасности Компании, направленных на защиту законных интересов, активов, деловой репутации и устойчивости деятельности Компании.

Организация и координация работы по выявлению, оценке и минимизации рисков, связанных с экономической, информационной, имущественной и физической безопасностью Компании.

Проведение мероприятий по предупреждению, выявлению и пресечению противоправных действий, мошенничества, коррупционных проявлений, злоупотреблений и иных угроз безопасности Компании.

Участие в проведении проверок контрагентов, потенциальных партнеров, поставщиков и иных третьих лиц в пределах компетенции Департамента корпоративной безопасности.

Проведение комплексной проверки благонадежности контрагентов и иных лиц, включая анализ деловой репутации, финансового положения, корпоративной структуры, наличия судебных споров и иных факторов риска.

Участие в выявлении и оценке рисков конфликта интересов, аффилированности и потенциальной заинтересованности работников, контрагентов и иных лиц.

Организация и проведение служебных проверок по фактам нарушений законодательства Республики Казахстан, внутренних документов Компании, корпоративных стандартов и требований безопасности.

Сбор, анализ и систематизация информации о возможных угрозах, рисках и инцидентах, способных оказать негативное влияние на деятельность Компании.

Подготовка аналитических материалов, справок, заключений и отчетов по вопросам корпоративной безопасности для руководства Компании.

Участие в разработке и реализации мероприятий по предупреждению экономических потерь, хищений, мошенничества, недобросовестных действий и иных нарушений.

Осуществление мониторинга соблюдения работниками и структурными подразделениями Компании требований внутренних документов в области корпоративной безопасности.

Участие в разработке, актуализации и совершенствовании внутренних нормативных документов, регламентирующих вопросы корпоративной безопасности.

Организация взаимодействия с правоохранительными, государственными и иными уполномоченными органами по вопросам, относящимся к компетенции Департамента корпоративной безопасности.

Участие в рассмотрении обращений, сообщений и иной информации о возможных нарушениях, злоупотреблениях, коррупционных рисках и иных инцидентах безопасности.

Участие в мероприятиях по защите конфиденциальной информации, коммерческой тайны и иной информации ограниченного доступа в пределах компетенции.

Участие в оценке рисков, связанных с закупочной деятельностью, инвестиционными проектами, крупными сделками и иными значимыми для Компании операциями.

Осуществление мониторинга открытых источников и иной доступной информации в целях выявления потенциальных рисков для Компании, ее руководства, работников, активов и деловой репутации.

Участие в проверке информации о потенциальных и действующих контрагентах, а также подготовка соответствующих рекомендаций по снижению выявленных рисков.

Контроль исполнения мероприятий по устранению выявленных нарушений и снижению рисков корпоративной безопасности.

Участие в разработке мероприятий по обеспечению непрерывности деятельности Компании и реагированию на кризисные ситуации в части компетенции Департамента.

Взаимодействие со структурными подразделениями Компании по вопросам выявления, оценки и предотвращения рисков корпоративной безопасности.

Обеспечение надлежащего документирования результатов проведенных проверок, служебных расследований и иных мероприятий в области корпоративной безопасности.

Соблюдение требований законодательства Республики Казахстан, внутренних документов Компании, принципов конфиденциальности, деловой этики и защиты информации при выполнении служебных обязанностей.

Выполнение иных функций, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, Уставом Компании, внутренними документами и поручениями руководства.

Требования

Образование

Высшее образование (юридическое, в области безопасности или иное профильное образование).

Наличие степени MBA или магистратуры, а также профессиональных сертификатов в области корпоративной безопасности, комплаенса, риск-менеджмента, внутреннего контроля или финансового мониторинга будет преимуществом.

Опыт работы

Не менее 5 лет общего стажа работы.

Не менее 3 лет опыта работы в сфере корпоративной безопасности, экономической безопасности, внутреннего контроля, комплаенса, управления рисками, внутреннего аудита, правоохранительной деятельности либо на аналогичной должности.

Опыт проведения служебных проверок, анализа рисков и проверки благонадежности контрагентов.

Опыт работы в крупных компаниях, холдингах, акционерных обществах или компаниях группы АО «Самрук-Қазына» будет преимуществом.

Профессиональные знания

Законодательство Республики Казахстан в области корпоративного управления и деятельности акционерных обществ.

Законодательство Республики Казахстан в сфере противодействия коррупции.

Законодательство в сфере предпринимательской, гражданско-правовой и экономической деятельности.

Законодательство в сфере защиты персональных данных и информации ограниченного доступа.

Основы уголовного, административного и гражданского законодательства Республики Казахстан в части, относящейся к деятельности корпоративной безопасности.

Законодательство и нормативные требования в области противодействия легализации (отмыванию) доходов и финансированию терроризма — в применимой части.

Принципы организации системы корпоративной и экономической безопасности.

Методы выявления и оценки корпоративных, финансовых, операционных и репутационных рисков.

Методы проверки благонадежности контрагентов и выявления аффилированности.

Основы внутреннего контроля, комплаенса и управления рисками.

Принципы проведения служебных проверок и внутренних расследований.

Принципы информационной и имущественной безопасности.

Принципы корпоративной этики и предотвращения конфликта интересов.

Внутренние нормативные документы и политики Компании в области корпоративной безопасности, комплаенса и управления рисками.

Профессиональные навыки

Проведение комплексного анализа информации и выявление потенциальных рисков.

Проведение проверок благонадежности контрагентов, партнеров и иных лиц.

Организация и проведение служебных проверок и внутренних расследований.

Выявление признаков мошенничества, злоупотреблений, конфликта интересов и иных нарушений.

Подготовка аналитических справок, заключений, отчетов и рекомендаций для руководства.

Работа с большими объемами информации и различными источниками данных.

Проведение анализа корпоративной структуры, взаимосвязей и аффилированности.

Оценка рисков при заключении договоров и взаимодействии с контрагентами.

Разработка мероприятий по предупреждению и минимизации рисков корпоративной безопасности.

Навыки проведения переговоров и деловой коммуникации.

Умение работать с конфиденциальной информацией.

Навыки взаимодействия с государственными и правоохранительными органами.

Навыки планирования, координации и организации работы.

Личностные качества

Высокая степень ответственности.

Безупречная деловая репутация.

Высокий уровень порядочности и принципиальности.

Аналитическое и критическое мышление.

Объективность и независимость суждений.

Внимательность к деталям.

Умение работать с конфиденциальной информацией.

Высокая стрессоустойчивость.

Организованность и дисциплинированность.

Развитое логическое мышление.

Коммуникабельность и способность эффективно взаимодействовать с различными подразделениями и уровнями руководства.

Способность работать в условиях ограниченного времени и высокой ответственности.

Дополнительные требования

Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Навыки работы с информационно-аналитическими и государственными информационными ресурсами будут преимуществом.

Знание казахского и русского языков — свободное; знание английского языка будет преимуществом.

Готовность к проведению выездных проверок и служебных мероприятий в пределах Республики Казахстан.

Опыт работы в компаниях группы АО «Самрук-Қазына», крупных акционерных обществах, национальных компаниях, финансовых организациях или крупных холдингах будет преимуществом.