Обязанности:

1) распределение должностных обязанностей между работниками ДКиПБ, контроль выполнения поставленных перед ними задач;

2) организация работы по связям с целевыми аудиториями и заинтересованными лицами Общества и Филиала;

3) разработка PR-концепции и информационной политики, медиа-плана проведения PR-кампаний;

4) обеспечение соответствия всех исходящих коммуникаций и документов PR-стратегии, корпоративному заявлению и стандартам визуальных коммуникаций Общества;

5) организация пресс-конференций, брифингов, включая техническое обеспечение, оформление, подготовку документов и материалов для распространения; организация интервью руководителей Общества и Филиала в средствах массовой информации;

6) подготовка пресс-релизов о деятельности Общества, спичей (текстов выступлений) для руководства Общества и Филиала, и иных информационных материалов о деятельности Общества и Филиала для средств массовой информации и других заинтересованных лиц;

7) обеспечение продвижения корпоративных ценностей внутри Общества и Филиала посредством проведения внутренних информационных кампаний;

8) управление внутренними коммуникациями, развитие системы внутрикорпоративных коммуникаций (мониторинг существующих, создание новых каналов);

9) проведение информационных кампаний для работников;

10) продвижение важных для бизнеса проектов среди работников Общества и Филиала;

11) транслирование корпоративных ценностей и компетенций для работников;

12) формирование благожелательного климата внутри Общества и Филиала;

13) выбор форм и методов взаимодействия с общественностью, организациями, средствами массовой информации;

14) проведение анализа внешней социальной, экономической и политической среды Общества с целью своевременного выявления неблагоприятных тенденций, а также разработка краткосрочных и долгосрочных прогнозов развития ситуации. Информирование руководства Общества и Филиала о потенциальных рисках и угрозах;

15) составление прогнозов влияния на имидж и репутацию Общества планируемых акций и проведение анализа эффективности проведенных PR-кампаний; принятие мер для корректировки имиджа Общества и Филиала;

16) организация оперативных и объективных реагирований на негативные публикации и высказывания в адрес Общества и Филиала. Подготовка качественных, объективных, оперативных ответных выступлений/опровержений, пресс-конференций, организация разъяснений и комментирование критики и т.д.;

17) организация тренингов для руководства Общества и Филиала по взаимодействию со СМИ и другими представителями общественности;

18) организация и проведение онлайн-коммуникаций топ-менеджмента Общества с работниками;

19) контроль по обеспечению работы корпоративного портала Общества, а согласно принятым Регламентам;

20) осуществление контроля и координации всех проектов, связанных с освещением деятельности Общества и Филиала в СМИ, в сети Интернет и социальных сетях и распределение зон ответственности по каждому проекту;

21) организация работы PR-архива Общества (запросы заинтересованных сторон, ответы, материалы осуществленных акций и т.д);

22) своевременное выявление и оценка рисков, представление предложений по управлению рисками и запрашиваемых отчетов Риск-Подразделения;

Требования:

• Закон РК о СМИ;
• Основы медиамониторинга;
• Стратегию развития, коммерческую и PR-стратегию Общества;
• Основы менеджмента, рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;
• Основные положения и теорию PR (паблик рилейшнз – связи с общественностью), включая:
• высшее профессиональное образование в области журналистики, PR или маркетинга
• стаж работы по специальности не менее пяти лет

Условия:

• Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы: 5/2, 8 - часовой рабочий день;
• Своевременная заработная плата;
• Хороший социальный пакет;
• Ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней;
• Материальная помощь к трудовому отпуску.

Необходимые навыки

• этику делового общения и порядок ведения деловой переписки;
• знание английского языка в объеме, необходимом для занятия должности;
• принципы административного руководства;

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист

Обязательно знание языков

• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Профессиональный)