Взаимодействовать с общим центром обслуживания (далее - ОЦО) по вопросам оформления распорядительных документов, касающихся движения персонала (приказы о приёме, переводе, прекращении/расторжении трудовых договоров, предоставлении отпусков, поощрениях, выплатах и др.)
Ведение и актуализация штатного расписания филиала, внесение изменений по должностям, подразделениям, грейдам, окладам, месту дислокации, а также в связи с приемом, переводом и увольнением работников

Осуществлять ведение учёта личного состава по структурным подразделениям

Осуществлять мониторинг и контроль за расходованием фонда оплаты труда (ФОТ)

Формировать бюджет по статьям курируемых ЕХ сектором по ЕППК (обучение, командировки) и мониторинг по  освоению  выделенных средств

Осуществлять процедуру по актуализации организационной структуры и штатной численности филиала

Выполнять работы соблюдения штатной дисциплины, включая, корректность наименований должностей; применение тарифных ставок, грейдов, окладов и иных выплат; правильность тарификации работ; рациональное расходование ФОТ

Осуществлять оформление и сопровождение приказов ДТК об утверждении ключевых показателей деятельности (далее - КПД) руководителей структурных подразделений филиала

Выполнять работы соблюдения штатной дисциплины, включая, корректность наименований должностей; применение тарифных ставок, грейдов, окладов и иных выплат; правильность тарификации работ; рациональное расходование ФОТ

Обеспечивать мониторинг внесения форм и данных об исполнении КПД в Системе сбалансированных показателей

Сопровождать расчёты по выплатам КТУ: утверждение КПД, внесение и проверка данных, формирование расчётов, подготовка приказа и заявки в Финансовый ОЦО Сервисной фабрики – филиала АО «Казахтелеком»

Обеспечивать соблюдения режимов труда и отдыха в соответствии с трудовым законодательством;

Собирать и предоставлять информацию от подразделений филиала для формирования и контроля исполнения Единого плана внешнего обучения

Составлять  и  предоставлять установленной статистической отчётности по кадрам в Службу вознаграждения и организационной эффективности ЦА АО «Казахтелеком»сотрудников (в рамках ЕППК), обеспечивая соответствие данных Карте обучения и развития персонала

Требования:

Условия:

Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Республики Казахстан; Официальное трудоустройство согласно ТК РК; График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день; Своевременная выплата заработной платы; Хороший социальный пакет; Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней; Материальная помощь к трудовому отпуску; Возможность профессионального и карьерного развития

Необходимые навыки

• Аналитический склад ума, коммуникабельность, ответственность, ориентированность на результат

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр