Начальник сектора текущего финансирования филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Шымкентское отделение магистральной сети»

от 552 225
Шымкентское отделение магистральной сети г.Шымкент
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
14.09.2026   

Подано заявок:
3

Количество просмотров:
79

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Обеспечение общего контроля и кординации работы отделаа текущего финансирования  по всем вопросам связанным финансированием;
  • контроль за своевременным предоставлением оперативных данных ЦЖС «Департамент финансов»  отчет  использования денежных средств электронной  почтой, в бумажном носителе по приложению №4;  контроль   целевого   использования денежных средств, выделенных Дирекциией   МС  филиалам;
  • своевременное  формирование  заявок  и  контроль  правильности   оформленных копии пакета документов  на  оплату  услуг  сторонних  организации,  поставленных ТМЦ и инвестбюджета в соответствии с  требованиям  «Правил движения денег»  утвержденного приказом  АО «НК «КТЖ»  №02/1 вопрос №3  от 14.01.2020г;
  • еженедельное составление расчета потребности  авансирования, расчет фин.потребности  и ежемесячного  расчета потребности  авансовых платежах за расчетный месяц;
  • обеспечение своевременного формирования предоставленных  заявок  на выплату  заработной платы, налогов, прочих  расходов  и  БСЛ  на основании  полученных от РЦО  с приложенными к ним всех необходимых  подтверждающих документов  согласно регламента №630-ЦЗ от 26.07.2018г;
  • постоянный контроль  о состоянии дебиторской и кредиторской задолженностью,  произвести переписку и проверка актов сверок для закрытия задолженности взаимозачета с поставщиками для дальнейшего передачи документов  ЦЖСФ;
  • работа совместная с РЦО оборотного капитала  отрабатывать составленные мероприятии  и по уменьшению дебиторской и кредиторской задолженности   для дальнейшей передачи в ЦЖСФ. Участие в рабочей группы по работе  с дебиторской и кредиторской задолженностью  и составление протокола о проделанной работе после получение данных с РЦО;
  • подготовка оперативной информации по вопросам финансирования для селекторных совещании.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент; организация и нормирование труда; статистика
  • Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр