Комплаенс-офицер АО «НК «Актауский международный морской торговый порт»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Обеспечивать своевременное информирование Совета директоров Общества о любых ситуациях, связанных с наличием или потенциальной возможностью нарушения независимости, конфликта интересов или ограничения прав и полномочий работников Общества;
- проводить постоянный мониторинг аниткоррупционного законодательства Республики Казахстан по вопросам противодействия коррупции;
- разрабатывать план мероприятий по минимизации комплаенс-рисков и осуществлять мониторинг его реализации;
- проводить обучающие мероприятия для должностных лиц и работников Общества по вопросам антикоррупционного закондательства Республики Казахстан;
- взаимодействовать с государственнмми органами и иными организациями по вопросам противодействия коррупции, в том числе по проведению анализа коррупционных рисков, использования баз данных для проведения проверки третьих лиц;
- вносить предложения об изменении действующих или отмене несоответствующих антикоррупцнонной политике локальных нормативных актов Общества;
- осуществлять мониторинг комплаенс-рисков, выявлять наиболее значимые для Общества комплаенс-риски, проводить их анализ, разрабатывать и контролировать исполнение мероприятий, направленных на снижение комплаенс-рисков;
- сообщать о любых материальньгк комплаенс-убытках Председателю Правления и Совету директоров Общества;
- инициировать и проводить по поручению Председателя Правления (Президента) и Совета директоров Общества служебные расследования до полного их завершения и принятия корректирующих действий;
- предоставлять консультации и рекомендации должностным лицам Общества по вопросам требований законодательства в сфере противодействия коррупции;
- обеспечивать проведение работы по предупреждению и профилактике совершения работниками коррупционных правонарушений, принятие мер по выявлению, предупреждению и устранению условий и причин, способствующих совершению коррупционных правонарушений;
- осуществлять мониторинг комплаенс-рисков, выявлять наиболее значимые для Общества комплаенс-риски, проводить их анализ, разрабатывать и контролировать исполнение мероприятий, направленных по снижению комплаенс-рисков.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское) юридическое или экономическое образование;
- Специальность в сфере: юриспруденция, экономика, финансы;
- Опыт работы: стаж работы по специальности не менее 5 лет в сопоставимых по размеру компаниях (по количеству персонала, активам и т.д.), работающих в аналогичных или схожих отраслях экономики (важным является понимание кандидатом структуры регулирования отрасли), и/или в портфельных компаниях Фонда/Фонде;
- Опыт работы не менее 3 лет в реализации функции комплаенс.
Комплаенс-контролер должен иметь:
- Действующие профессиональные сертификаты в области комплаенс (не ниже “ICA International Diploma in Governance Risk and Compliance” или аналогичные сертификаты высшего уровня, выдаваемые международными и национальными профессиональными организациями в области комплаенс, предполагающие сдачу квалификационного экзамена);
- Опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс;
- Знание международных практик и стандартов, законодательства Республики Казахстан в области комплаенс, включая по вопросам борьбы с коррупцией.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр