Дежурный по сортировочной горке Станция Жана-Есиль внеклассная Акмолинское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

288 510 - 380 000
Акмолинское отделение магистральной сети Акмолинская область
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Сменный график
Вакансия открыта
Создана:
18.09.2026   

Подано заявок:
4

Количество просмотров:
35

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
2) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
3) соблюдение Кодексом деловой этики Общества, а так же корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально - этическими нормами; 
4) выполнение планов работы структурного подразделения;
5) выполнение поручений руководства;
6) принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений;
7) соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления Общества и иных локальных актов Общества (работодателя);
8) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
9) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечении его сохранности, а также бережное отношении к имуществу других работников;
10 соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
11) идентификация рисков и внесение предложений по улучшению в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления; 
12) информирование руководства о всех выявленных несоответствиях установленным требованиям к процессам деятельности Общества (ИСМ);
13) проверяет наличие и сохранность технической и поездной документации, согласно установленному  перечню;
14) должен быть одет по установленной форме и при себе иметь формуляр, служебное удостоверение, копию протокола ежегодной проверки знаний по охране труда;
15) оповещает по двусторонней парковой связи работников и всех причастных работников о предстоящем пропуске поездов и маневровых передвижениях, указывая  пути
16) проводит 1-ю ступень административной проверки с оформлением в журнале;
17) контролирует правильность оформления записей в  журнале  формы  ДУ-46  работниками смежных служб;
18) контролирует свободность или занятость сортировочных путей, исправность приборов управления устройств СЦБ и связи, по докладу принявшего  смену (далее ДСПГ) наличие в соответствии с описью пломб, наличие и исправность в соответствии с техническо-распорядительным актом станции курбелей, навесных замков, красных колпачков;
19) обеспечивает своевременное информирование причастных работников об изменении плана  маневровых передвижений.
20) передает информацию от машинистов локомотивов сообщения о нарушении работниками службы (ДС, ПЧ, ШЧ, ЭЧ, ВЧД)  требований правил техники безопасности при производстве работ немедленно передает его диспетчеру соответствующей дистанции.
проверяет наличие на рабочем месте и исправность инструмента, сигнальных принадлежностей и инвентаря;Планирование   порядка работы, обеспечивающей быстрый и точный роспуск составов с горки.Требование от работников дистанции пути очищать пути и стрелки от снега, обеспечение беспрепятственного пропуска снегоочистительной техники в зимний период времени Выполнение технологии работы горки по расформированию и формированию составов.информирование регулировщиков скорости движения вагонов о сортируемых с горки специальных вагонах (с опасными и тяжелыми грузами, проводниками и т.д.).Выполнение условий, обеспечивающих безопасность движения и лич­ную безопасность работников, находящихся на путях, при необходимости принять меры к немедленной остановке роспуска.По указанию дежурного по станции или дежурного станционного поста централизации дача распоряжений регулировщикам скорости движения вагонов на закрепление и изъятие тормозных башмаков из-под составов и групп вагонов, стоящих на приемоотправочных, с последующим докладом дежурному по станции

Квалификационные требования:

  • Дежурный по сортировочной горке высшее организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта не менее 1 года,  в том числе на должности дежурного станционного поста централизации/ дежурного по парку / дежурного по станции 
  • 2-3 класса / начальника станции 4-5 класса / старшего приемосдатчика груза и,багажа
  • Среднее (техническое и профессиональное )
  • Организация перевозок и управление движением на транспорте (по отраслям); 
  • Организация перевозок и не менее 3 лет, в том числе на должности дежурного станционного поста централизации/ управление движением на железнодорожном транспорте дежурного по парку / дежурного по станции 2-3 класса / начальника станции 4-5 класса / старшего приемосдатчика груза и багажа  

Дополнительные требования:

1) Конституцию Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О языках в Республики Казахстан», Устав акционерного общества «КТЖ-Грузовые перевозки» (далее – Общество), Положение о железнодорожной станции и настоящую должностную инструкцию;

         2) Техническо - распорядительный акт станции и приложения к нему;

         3) Технологический процесс работы станции;

         4) Местные инструкции и другие документы, регламентирующие работу станции;

         5) Инструкцию по движению поездов и маневровой работе железнодорожного транспорта республики Казахстан;

         6) Правила технической эксплуатации железнодорожного транспорта республики Казахстан;

         7) Инструкцию по сигнализации железнодорожного транспорта республики Казахстан;

         8) Документацию интегрированной системы менеджмента Общества (далее – ИСМ), и соответствующие международные, государственные стандарты (далее – ISO);

         9) Руководство по корпоративной системе управления безопасностью перевозочного процесса (далее КСУБД), Руководство по отраслевой подсистеме управления безопасностью перевозочного процесса (далее СУБД);

         10) Принятые Обществом Кодекс деловой этики, Стратегии развития и Государственные программы в области железнодорожного транспорта;

         11) Схему организационной структуры станции, филиала акционерного общества «КТЖ- Грузовые перевозки»-Акмолинское отделение ГП»(далее- Филиал)и Общества;

         12) Назначение персонального компьютера и методы работы с офисными программами, а также порядок применения офисной оргтехники;

         13) Правила подготовки к работе, технические и технологические регламенты работы и порядок завершения работы;

         14) Основные виды сбоев в работе, неисправностей и повреждений, вероятность аварий и возможные аварийные ситуации;

         15) Отработанные и утвержденные схемы реагирования на аварийные ситуации, систему оповещения, порядок и схему эвакуации;

         16) Общие правила техники безопасности, пожарной безопасности и электробезопасности;

         17) Требования по делопроизводству в Обществе и акционерном обществе «Национальная компания «Казакстан темир жолы» (далее- Компания), а так же правила приема и регистрации сведений, в том числе об оборудовании, инструментах, средствах защиты, а также порядок их использования с формой завершения (передачи и сдачи);

         18) Локальные акты Филиала, Общества, Компании, регламентирующие производственно - хозяйственную деятельность станции;

         19) Виды, сроки, объемы и иные данные о качестве проводимой работы в рамках обязанностей определенных настоящей должностной инструкцией.

Необходимые навыки

  • - Усидчивость в работе, упорство и оптимизм, способность не опускать руки при неудаче
  • * Поддерживаю порядок и структуру в рабочих процессах
  • * Ответственность * Коммуникабельность * Внимательность * Стрессоустойчивость * Быстрая обучаемост

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Техническое и профессиональное образование
  • Колледж

Обязательно знание языков

  • Казахский (Выше среднего)
  • Русский (Профессиональный)