Главный менеджер (19 грейд) ф. н. по аренде вагонов Департамент по аренде вагонов АО «Қазтемiртранс»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Осуществляет общее руководство отделом аренды и ведет контроль дебиторской задолженности арендаторов;
- Осуществляет подготовку проектов договоров на оказание услуг аренды вагонов, согласование, внесение изменений/дополнений, заключение дополнительных соглашений и расторжение договоров;
- Осуществляет проведение работы по перерегистрации изъятых из аренды вагонов в части снятия признака «Аренда» в ИВЦ ЖА, АБД ПВ, АСУ КТТ, системе STG и в системе MultiCode. Осуществляет прием от региональных филиалов Общества актов приема-передачи, актов технического осмотра вагонов и осуществление контроля за правильным оформлением данных актов;
- Формирует реестры арендованных вагонов по актам приема-передачи вагонов с разбивкой по арендаторам, по договорам имущественного найма (аренды) вагонов;
- Осуществляет своевременную подготовку счетов на предварительную оплату согласно договорам имущественного найма (аренды) вагонов собственности Общества;
- Осуществляет своевременную подготовку расчетов по начислению неустойки за несвоевременную оплату за аренду грузовых вагонов собственности Общества и счета на оплату за начисленную неустойку;
- Осуществляет своевременное формирование отчета по показателям Общества, согласно Регламента взаимодействия подразделений по раздельному учету доходов, расходов и задействованных активов (для ЦДАЦ) и ввод данных в SAP;
- Формирует отчеты по выставленным актам выполненных работ за аренду вагонов с учетом ремонта подвижного состава за отчетный период.
- Формирует отчетности по фактическим доходам за аренду вагонов Общества за месяц и с нарастающим периодом.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее
- Специальность в сфере: Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; экономика, юриспруденция;
- Опыт работы: не менее 4 лет по профилю деятельности, в том числе не менее 2 лет на руководящих должностях по профилю деятельности.
Необходимые степени образования
- Бакалавр