"Қазтеміртранс"АҚ вагондарды жалға беру департаменті вагондарды жалға беру бойынша ф. ғ. д. (19 грейд) бас менеджері
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
- Жалға беру бөліміне жалпы басшылықты жүзеге асырады және жалға алушылардың дебиторлық берешегін бақылауды жүргізеді;
- Вагондарды жалға беру қызметтерін көрсетуге арналған шарттардың жобаларын дайындауды, келісуді, өзгерістер/толықтырулар енгізуді, қосымша келісімдер жасасуды және шарттарды бұзуды жүзеге асырады;
- ЖА АОО, ПВ АБД, КТТ АБЖ, STG жүйесінде және MultiCode жүйесінде "жалға алу" белгісін алу бөлігінде жалға алынған вагондарды қайта тіркеу бойынша жұмысты жүзеге асырады. Қоғамның өңірлік филиалдарынан қабылдау-тапсыру актілерін, вагондарды техникалық байқау актілерін қабылдауды және осы актілердің дұрыс ресімделуіне бақылауды жүзеге асырады;
- Жалға алынған вагондардың тізілімін жалға алушылар бойынша бөлінген вагондарды қабылдау-беру актілері бойынша, вагондарды мүліктік жалдау (жалға алу) шарттары бойынша қалыптастырады;
- Қоғамның меншік вагондарын мүліктік жалдау (жалға алу) шарттарына сәйкес алдын ала төлеуге арналған шоттарды уақтылы дайындауды жүзеге асырады;
- Қоғамның меншігіндегі жүк вагондарын жалға алғаны үшін уақтылы төлемегені үшін тұрақсыздық айыбын және есептелген тұрақсыздық айыбы үшін төлем шоттарын есептеу бойынша есептерді уақтылы дайындауды жүзеге асырады;
- Кірістерді, шығыстарды және қолданысқа енгізілген активтерді бөлек есепке алу жөніндегі бөлімшелердің өзара іс-қимыл регламентіне сәйкес Қоғамның көрсеткіштері бойынша есепті уақтылы қалыптастыруды және SAP-қа деректерді енгізуді жүзеге асырады;
- Есепті кезеңде жылжымалы құрамды жөндеуді ескере отырып, вагондарды жалға алу үшін орындалған жұмыстардың қойылған актілері бойынша есептерді қалыптастырады. Қоғамның вагондарын жалға алғаны үшін нақты кірістер бойынша есептілікті бір ай және өсіп келе жатқан кезеңмен қалыптастырады.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары
- Саладағы мамандығы: Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану; экономика, құқықтану;
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 4 жыл, оның ішінде қызмет бейіні бойынша басшылық лауазымдарда кемінде 2 жыл.
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр